Менеджер по управлению персонала

Обязанности:
Подбор персонала; Ведение кадрового резерва; Планирование роста и развития сотрудников; Адаптация и мотивация персонала; Предоставление разного вида отчетности; Поддержание корпоративной культуры.

Требования:
Желателен опыт работы в подборе персонала, в Центрах занятости населения; Владение методиками подбора персонала, знание методов адаптации и мотивации персонала приветствуется; Коммуникабельность, позитивность, инициативность, умение самостоятельно решать вопросы, ответственность, готовность к возможным командировкам; Уверенный пользователь ПК; Грамотная устная и письменная речь.