Менеджер проектов развития HR-сервисов
Мы ищем менеджера проектов, который поможет выстраивать и улучшать процессы HR-сервисов. Ждём, что вы не меньше трёх лет реализовывали сложные проекты по операционной или бизнес-трансформации в крупных международных компаниях.Оптимизация процессов
Вы будете анализировать процессы, находить узкие места, предлагать улучшения и согласовывать изменения с заинтересованными сторонами. Вместе с бизнес-заказчиками вы определите и внедрите стратегию изменений, реализуете кросс-функциональные проекты с внешними командами и наладите взаимодействие между бизнес-заказчиками, техническими отделами и смежными подразделениями. Повышение операционной эффективности
Вы будете вести проекты по внедрению и адаптации локальных систем, следить за эффективностью внедрённых изменений, вместе с бизнес-заказчиками и техническими командами готовить и реализовывать стратегию совершенствования, а также помогать бизнес-заказчикам управлять KPI. Стандартизация управления проектами
Как сотрудник проектного офиса вы будете помогать формировать культуру непрерывного развития, распространять стратегию управления изменениями и приводить её в соответствие с отраслевыми стандартами. Стратегия включает планы управления заинтересованными сторонами, оценки последствий изменений и коммуникации. Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products* Не меньше трёх лет реализовывали сложные проекты по операционной или бизнес-трансформации в крупных международных компаниях, используя методологии PMBOK, PRINCE2, Agile * Управляли изменениями, оптимизировали и стандартизировали процессы * Умеете выявлять первопричины и преобразовывать сложные проблемы в чёткий план действий * Подходите конструктивно к решению задач, объективно и непредвзято относитесь к анализу проблем * Понимаете, как ключевые процессы зависят от сферы и приоритета бизнеса * Можете моделировать и анализировать бизнес-процессы, используя основные методологии описания процессов (BPMN, UML и другие нотации), и уверенно владеете инструментами MS Visio, Miro * Обладаете навыками эффективной коммуникации * Самостоятельны, настойчивы, внимательны к деталям и ориентированы на результат
Вы будете анализировать процессы, находить узкие места, предлагать улучшения и согласовывать изменения с заинтересованными сторонами. Вместе с бизнес-заказчиками вы определите и внедрите стратегию изменений, реализуете кросс-функциональные проекты с внешними командами и наладите взаимодействие между бизнес-заказчиками, техническими отделами и смежными подразделениями. Повышение операционной эффективности
Вы будете вести проекты по внедрению и адаптации локальных систем, следить за эффективностью внедрённых изменений, вместе с бизнес-заказчиками и техническими командами готовить и реализовывать стратегию совершенствования, а также помогать бизнес-заказчикам управлять KPI. Стандартизация управления проектами
Как сотрудник проектного офиса вы будете помогать формировать культуру непрерывного развития, распространять стратегию управления изменениями и приводить её в соответствие с отраслевыми стандартами. Стратегия включает планы управления заинтересованными сторонами, оценки последствий изменений и коммуникации. Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products* Не меньше трёх лет реализовывали сложные проекты по операционной или бизнес-трансформации в крупных международных компаниях, используя методологии PMBOK, PRINCE2, Agile * Управляли изменениями, оптимизировали и стандартизировали процессы * Умеете выявлять первопричины и преобразовывать сложные проблемы в чёткий план действий * Подходите конструктивно к решению задач, объективно и непредвзято относитесь к анализу проблем * Понимаете, как ключевые процессы зависят от сферы и приоритета бизнеса * Можете моделировать и анализировать бизнес-процессы, используя основные методологии описания процессов (BPMN, UML и другие нотации), и уверенно владеете инструментами MS Visio, Miro * Обладаете навыками эффективной коммуникации * Самостоятельны, настойчивы, внимательны к деталям и ориентированы на результат