Менеджер з компенсацій та пільг (CnB)

Ми шукаємо фахівця з досвідом роботи у сфері компенсацій та пільг, який відповідатиме за управління фондом оплати праці, бюджетування та розвиток системи мотивації співробітників.

Основні обов’язки:
Формування та супровід деталізованого бюджету фонду оплати праці .
Супроводження та контроль змін індивідуальних умов оплати праці співробітників.
Контроль нарахування заробітної плати та бонусів, надання роз’яснень працівникам щодо структури компенсації.
Участь у процесах перегляду заробітних плат та аналізі компенсаційних пакетів.
Робота з оглядами заробітних плат (salary surveys) та аналіз ринку.
Участь у проєкті грейдингу посад (за методологіями Hay Group та Ernst & Young).
Розробка та вдосконалення системи мотивації та бонусних програм.
Участь у процесах автоматизації HR-аналітики та розвитку звітності.
Підготовка та оновлення нормативних документів у сфері компенсацій та пільг.
Вимоги:
Досвід роботи у сфері Compensation & Benefits / HR-аналітики від Middle рівня.
Досвід роботи з фондом оплати праці, бюджетуванням та плануванням витрат на персонал.
Розуміння структури заробітної плати, видів оплат та статей бюджету.
Знання податкових аспектів оплати праці.
Високий рівень володіння Excel.
Досвід роботи з грейдами, salary review та salary surveys.
Аналітичне мислення, уважність до деталей та системний підхід.