【麵屋武藏】-台北市全區【實習副店長】

你可能已經在餐飲第一線累積了多年經驗，
卻始終缺少一個能真正往「管理階層」前進發展的機會。

本職缺為門市管理培育職，將從現場實務出發，
我們將提供系統化培訓與實務指導，逐步培養門市營運與管理能力。

期待具備熱忱與內外場經驗的你加入，
讓你的努力不只停留在現場，而是轉化為帶領團隊的硬實力！

【新進人員專屬培訓計畫】
為了讓你全面掌握營運節奏，我們特別安排了專屬的跨店培訓計畫：
●指定門市紮根：入職後將由品牌督導安排至指定門市進行實務培訓，建立扎實基本功。
●跨店實作輪調：培訓階段將視情況安排至其他門市進行現場實作，協助你了解不同商圈的營運環境與節奏。
（若有跨店實作需求，將依公司規範提供交通津貼補助。）

【管理培育與未來發展】
完成內場營運實務後，將進階學習以下管理內容，朝「→副店長→店長」邁進：
●教育訓練：內外場營運工作站訓練（S.O.P.）與現場夥伴指導。
●團隊建立：門市人力配置規劃與班表編排協助。
●品質控管：現場營運節奏掌控、餐點與服務品質嚴格把關。
●營運庶務作業：包含人事、採購、帳務與行銷執行。

【排班出勤與休假制度】
●每日工時8小時(一頭班無空班)
●排班輪休制（月休天數依照政府規定）
●依集團公告實施加休或挪休
●加班依法選擇加班費或補休
●補休加倍計算；年度結算不歸零
●颱風日享一日有薪假值班加給一倍補休；另有交通津貼補助
●選舉日可申請公假；值班加給一倍補休

以上說明內容，
將依公司相關制度與實際營運狀況執行。
實際內容將於錄取後完整說明，
公司將視營運需求進行調整，
並以公告為準。