Microsoftクラウドサービスエンジニア（Microsoft 365 / Azure / Entra ID / Intune 等）

仕事内容

■従事すべき業務の内容

（雇入れ直後）所属部門の業務全般　※確定次第別途通知する
(変更の範囲) 会社の定める業務
　

■具体的な職務内容

オリックスグループの共通インフラとして稼働するMicrosoftクラウドサービス
(Microsoft 365,Azure 等)の企画～設計構築～運用改善まで幅広くご担当いただきます。

・Microsoft 365、Azure 等サービスの企画、要件定義を主軸に、設計構築から運用まで一貫して関与
・グループ各社から寄せられるサービス要望をヒアリングし、技術要件として具現化し案件企画を推進
・企画に基づくプロジェクトの計画立案および実行、マネジメント
・運用フェーズにおけるEOS/障害等の対応指揮や自動化、効率化による改善活動

■入社後にご担当いただくプロジェクト例

・オリックスグループにおけるMicrosoftクラウド全体のターゲットアーキテクチャ策定
・Entra IDを軸としたオリックスグループグローバル統合ID管理システム実現
・Teams Phone導入（現行電話システムからの刷新）
・Microsoft 365サービスのグループ各社への利活用促進・展開企画

■入社後のキャリアプランについて

まずはMicrosoftクラウド領域のエンジニアとしてご活躍いただきます。
年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を通じて、ご自身の志向やスキルに応じた
キャリアの幅を広げていくことができます。
セキュリティやネットワークなどの隣接領域や、グループ各社のIT支援など
多様なフィールドへの挑戦も可能です。

■所属部署・就業場所

(雇入れ直後)共通基盤管理部 クラウド基盤管理チーム または クラウド基盤開発チーム（いずれも本籍所在地に同じ）※確定次第別途通知する
(変更の範囲) 全ての事業所および会社の定める場所

【職種 / 募集ポジション】
Microsoftクラウドサービスエンジニア（Microsoft 365 / Azure / Entra ID / Intune 等）
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
700万円〜1170万円（目安） ※上記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 【モデル年収】 ◆26歳年収　約700万（メンバークラス） ◆30歳年収 約900万（サブリーダークラス） ◆36歳年収 約1000万（リーダークラス） 【賞与・昇給】 賞与年2回、昇給年1回 固定給、諸手当(住宅手当※)含む、賞与含む。 ※対象者は社内規定による
【勤務地】
105-0013 東京都港区浜松町2丁目3-1 日本生命浜松町クレアタワー
【募集要件】
【学歴】 不問 　 【必須要件】 ・Microsoft Azure、Entra ID、Microsoft365 いずれかに関する3年以上の実務経験 ・下記いずれかの製品の導入や移行案件における設計、構築の担当経験 　Exchange Online、SharePoint Online、Teams 　Azureサービス (IaaS、PaaS) 　EMS製品（Entra ID、Intune、Defender XDR など） 【歓迎要件】 ・顧客/ユーザーへのシステム企画提案、要件定義の経験がある方 ・組織やプロジェクトのマネジメントに関する経験（進捗管理、予算管理、メンバー育成 など） 【歓迎資格】 ・Microsoft認定資格： 　　Identity and Access Administrator Associate (SC-300) 　　Cybersecurity Architect Expert (SC-100) 　　Azure Security Engineer Associate (AZ-500) 　　Microsoft Azure Administrator (AZ-104) 　　Microsoft Azure Infrastructure Solutions (AZ-305) 　　Endpoint Administrator Associate (MD-102) 　　Microsoft 365 Administrator (MS-102) 【求める人物像】 ・顧客/ユーザーの業務課題に関心を持ち、技術を手段としてソリューションを企画できる方 ・自ら案件を企画し、関係者を巻き込んで推進していく意欲をお持ちの方 ・チームワークを大事にし周囲と連携しながら業務を進められる方 ・将来的にチームを牽引する意欲のある方
【技術環境】
【製品】Microsoft 365(Exchange,SharePoint,Teams)、Azure、Entra ID、Intune 等 【業務管理ツール】Servicenow、Redmine、JIRA 等 【社内コミュニケーションツール】Outlook、Teams 【言語】Power Shell、Python、KQL
【募集背景】
オリックスグループのビジネス拡大に合わせて共通インフラに対する要件も拡大しており、 またMicrosoftクラウドサービスの積極的な活用を推進しており、新たなリーダーの創出が急務です。 職務内容に記載の案件企画やプロジェクトマネジメント、グループ各社の要望を形にする推進役となり、 社員ならではの価値創出を担う人材を募集しています。
【成長とやりがい】
オリックスグループの様々なシステムの根幹となる大規模インフラの担い手として、企画から一貫した経験を積むことができます。 本社（オリックスグループのテクノロジーガバナンス組織）の専門家と協業し、 関連施策の企画・推進、個別対応の協議を行う場面も多く、技術成長だけでなく ユーザーの課題をITで解決する企画の当事者になれる機会が多数あります。
【選考内容】
書類選考 ↓ 適性検査／1次面接（オンライン）　予定面接官：現場部門長クラス＋人事 ↓ 2次面接（対面） 　予定面接官：現場部門役員＋人事役員 ↓ 内定

会社情報

【会社名】
オリックス・システム株式会社
【設立】
1984年3月1日
【従業員数】
386名（2026.7現在）
【本籍所在地】
〒105-0013　東京都港区浜松町二丁目3番1号　日本生命浜松町クレアタワー
【株式公開】
未上場
【会社データ】
◆平均年齢：39.9歳　　　◆中途採用比率：60％　　　◆女性比率：33.7％　　　◆平均勤続年数：11.8か年（2026年4月時点） ◆全体離職率：3.4％(直近3年間平均)　　　◆有休消化率84％(2025年実績)　　◆男性育休取得率：96.2％（2025年度実績） ◆平均残業時間28.4H(所定労働時間が7時間のため、法定外労働時間は実質8時間程度：2025年度実績)
【ハラスメント等の相談窓口について】
当社の採用活動におけるハラスメント等に関しての相談は、以下外部通報窓口で受け付けております。 当該窓口への相談が採用選考の結果に影響を与えることは一切ございません。 外部通報窓口：https://www.orix.co.jp/grp/company/ir/governance/compliance/ex-hotline-form.html