freehire launches on Product Hunt on 26 August.

Follow →

Middle M1 Frontend-разработчик (Angular)

Summary

Middle frontend developer building enterprise-grade Angular apps for cybersecurity products serving government and large businesses in Kazakhstan and abroad.

Зарплата: от 400000 KZT (на руки)

В tLab Technologies Angular — это наш основной стек для frontend-разработки. Мы создаем клиентскую часть как для флагманских продуктов, так и для внутренней инфраструктуры в сфере продуктовой кибербезопасности. Наши продукты разрабатываются по высоким enterprise-стандартам и ориентированы на государственный сектор и крупный бизнес в Казахстане и за его пределами. Мы расширяем команду и ищем опытного разработчика, который усилит нашу экспертизу, поможет развивать текущие решения и выводить новые продукты на рынок.

Что предстоит делать (обязанности):

  • Участвовать в проектировании и развитии архитектуры приложений;

  • Разрабатывать новый функционал и оптимизировать существующий;

  • Писать unit-тесты и отвечать за качество своего кода;

  • Менторить младших разработчиков (Junior), помогая им расти.

Что мы ждем от вас (требования):
  • Опыт коммерческой веб-разработки от 3 лет (уровень Middle / M1);

  • Уверенное знание Angular 12+ и экосистемы;

  • Уверенное владение JavaScript, TypeScript;

  • Опыт работы с Node.js, бандлером Webpack;

  • Уверенное знание HTML5, CSS3, препроцессоров (LESS/SASS) и принципов адаптивной верстки;

  • Опыт работы с дизайном в Figma;

  • Понимание принципов CI/CD и практический опыт работы с инструментами GitLab;

Будет плюсом:

  • Опыт работы с Vue.js;

  • Опыт оптимизации производительности веб-приложений;

  • Знание инструментов сборки (Gulp);

  • Опыт работы с популярными UI-фреймворками (Taiga UI, Material UI, Tailwind CSS).

Условия:
  • Комфортный формат: Работа в современном и стильном офисе в БЦ Green Mall (г. Астана) с возможностью удаленной работы 1 раз в неделю по средам;

  • Доход и стабильность: Конкурентная заработная плата со стабильным ростом + прозрачная карта профессионального развития;

  • Бонусы: Полугодовые и годовые бонусы по результатам KPI отдела и компании;

  • Профессиональный рост: Оплачиваемое обучение, профильные сертификации, участие в технологических конференциях, выставках и форумах;

  • Атмосфера: Сильная команда экспертов в сфере кибербезопасности.

See also

Tailor your CV for this role?

We couldn't check your fit for this role — add a CV to your profile to see it next time.

A new version of freehire is available