Summary
Middle manual QA engineer for Sberbank's in-house HR platform that covers the full employee lifecycle (hiring, learning, performance, feedback). Day to day: write test scenarios and documentation, run functional, integration and regression tests, analyze coverage, and log/reproduce defects using Git, Jira, SQL, REST APIs and Kafka.
Проект: HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др.* разработка тестовых сценариев, подготовка данных и проведение тестирования системы (функционального, интеграционного, регрессионного)
* создание и поддержка тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, отчеты)
* анализ качества тестового покрытия и его оптимизация
* участие в анализе и верификации новых требований вместе с командой
* разработка и поддержка тестовых моделей
* работа с логами, фиксация, анализ, воспроизведение дефектов.* опыт тестирования Web приложений (знание основных методик)
* опыт тестирования диалогового UX
* знание как работает клиент-серверное приложение.
* знание инструментов поддержки процесса разработки ПО (Git, Jira, Bitbucket, Jenkins)
* знание основ REST
* опыт тестирования API
* знание реляционных БД на уровне понимания структуры и основных сущностей (SQL на уровне написания базовых запросов)
* понимание принципов работы с очередями (Kafka).
**Будет плюсом:**
* автоматизация api и web тестов на языке Python
* знание фреймфорков автотестирования (JUnit, Rest Assured)
* опыт тестирования систем, интегрированных с LLM
* навыки работы с генеративными AI-моделями
* опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
* опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
* инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.* инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти;
* среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды;
* нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
* стабильная заработная плата и годовой бонус
* гибридный формат работы
* современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью использования трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.