Middle/Middle+ DevOps-инженер
Summary
DevOps engineer designs and maintains CI/CD pipelines, automates infrastructure with IaC tools, and manages Kubernetes clusters for a remote-first Russian company.
PlaysDev — аккредитованная аутстафф-компания, специализирующаяся на DevOps-инженерах. За плечами 350+ реализованных проектов, в штате более 60 DevOps-специалистов. Мы развиваем внутреннее экспертное сообщество и делаем ставку на долгосрочное сотрудничество с сотрудниками. Для нас важна не столько проектная занятость, сколько стабильность и возможность профессионального роста внутри компании.
Обязанности
-Разработка и поддержка CI/CD пайплайнов
-Автоматизация инфраструктуры с использованием IaC (Terraform, Ansible)
-Развертывание и сопровождение Kubernetes-кластеров
-Настройка мониторинга, логирования и алертинга (Prometheus, Grafana, ELK/Loki)
-Обеспечение отказоустойчивости и масштабируемости систем
-Внедрение практик DevSecOps
-Оптимизация облачной инфраструктуры и управление затратами
-Участие в поддержке production-среды (в т.ч. в рамках on-call)
Требования
-Опыт работы DevOps / SRE от 2 лет (уровень Middle / Middle+)
-Проживание на территории РФ
-Уверенное знание Linux
-Практический опыт с контейнеризацией и оркестрацией (Docker, Kubernetes)
-Построение CI/CD (один из инструментов: GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions)
-Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)
-Работа с облачными платформами (AWS, GCP или Azure)
-Мониторинг и логирование (Prometheus, Grafana, ELK/Loki)
-Опыт работы с Git
Желательно
-Опыт с Argo CD / Flux
-Использование HashiCorp Vault
-DevSecOps (SonarQube)
-Работа с брокерами (Kafka) и БД (PostgreSQL)
-Опыт построения высоконагруженных систем
Ожидания от кандидата
-Понимание DevOps-практик и CI/CD-подходов
-Навыки диагностики и устранения неисправностей
-Опыт работы с production-средами
-Умение работать в команде и выстраивать коммуникацию с разработчиками
Условия
-Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании (полный соцпакет)
-Полностью удалённый формат работы (на территории РФ)
-28 календарных дней оплачиваемого отпуска
-Корпоративные бенефиты: компенсация спортивных занятий, скидки у партнёров
-Возможность карьерного роста внутри компании: смены проектов, повышение грейда, участие во внутренних программах развития
-Менторство: опытные сотрудники могут подключаться к обучению стажёров и молодых специалистов, участвовать во внутренних митапах и формировании стандартов