【銘崎斗六廠- 管理部 】人資人事行政專員

1. 人力資源管理
規劃與執行人才招募作業，包括職缺管理、履歷篩選、面試安排及錄用流程。
負責新進、離職及人員異動相關作業，維護人事資料與人事制度運作。
管理員工出勤、請假、加班及薪資相關資料，辦理勞健保與團體保險作業。
執行薪酬福利、獎金核算及績效考核相關作業。
處理勞資關係及人事問題，提供主管人力資源相關建議。
規劃與執行教育訓練及人才發展計畫。
協助外籍員工管理及相關行政事務。
推動人資制度優化與專案執行。

2. 行政與營運支援
統籌行政總務相關事務，確保公司日常營運順暢。
協調跨部門溝通與資源整合，提升作業效率。
優化行政及人資作業流程。
執行主管交辦專案及其他營運支援事項。

【必備條件】
熟練 MS Office /104人力銀行操作。
熟悉勞基法與相關法規執行。
細心、邏輯強，能有效管理庶務優先順序。
具溝通協調能力， 遇突發狀況能主動應變並解決問題。

【加分項目】
善用文中考勤系統佳。
具有小型汽車駕照佳。