mini matters 品牌門市店長 台北中山區

｜工作的核心內容｜

• 店舖商品陳列規劃與空間視覺維護
• 負責店舖營運管理，與顧客關係維繫（解決需求及客訴處理）
• 店舖員工人事管理與訓練（排班、人力調度等）
• 店舖業績目標達成，根據銷貨數據分析，即時優化銷售策略或提案
• 店舖進銷存管理，對於商品具備高敏銳度，能靈活的調配或調度商品

｜我們需要這樣的你｜

• 具備相關服飾業管理經驗1年以上、或服飾店舖銷售經驗2年以上
• 善於團隊管理及執行，能領導店舖團隊達成營運目標
• 良好的溝通能力、親和力、邏輯清晰並善於觀察、主動細心
• 正向思考並重視團隊合作
• 擁抱彈性且靈活變動，樂於接受多元性質的任務，並擔負起責任
• 可以配合輪班、輪休

｜加分項目｜

• 有服飾店舖、百貨櫃位工作經驗
• 對時尚服裝有熱誠，擅長服裝搭配及穿搭
• 時常關注藝文類活動、歌手樂團、小眾品牌、時尚產業

｜排班與休假｜

• 每日上班工時8小時，另有1小時休息時間
• 需輪值早/中/晚班，不定期配合特殊時段排班（換檔、盤點等）
• 平均月休9-10天，依勞基法規定年總休假天數平均分配，四週彈性工時排班
• 休假以平日為主，六、日每個月假日休假可排2天

｜薪資與福利｜

• 每月除本薪外，另提供制服津貼 3,000 元及達標業績獎金
• 制服津貼及達標業績獎金自任職滿一個完整月後符合資格，未滿完整月不列入計算

※送出履歷前注意要點：

• 薪資4萬元以上，根據過往經驗或加分能力，薪資絕對有討論空間！
• 為了更認識你，請提供3-5張穿搭照，如果可以也可以提供IG！