Minijob im Recruiting Support / Kundenservice (m/w/d)

Ab sofort gesucht (unbefristet)
6–9 h pro Woche
14 € pro Stunde
1 - 2 Tage pro Woche Homeoffice

Als Minijobber:in im Candidate Support arbeitest du dem Account Management Team durch den Kontakt mit Kandidat:innen zu. So bietest du unseren Kandidat:innen eine User Experience, die sie bei Jobbörsen sonst nicht erhalten, steigerst ihre Chance auf Einstellung und bringst uns als Team voran.

Was erwartet dich?

• Du übernimmst die telefonische Beratung von Kandidat:innen in entscheidenden Phasen, um ihnen in den neuen Job zu helfen.
• Du beantwortest dabei wichtige Rückfragen und stellst sicher, dass sich alle Beteiligten gut informiert fühlen.
• Du bist Anlaufstelle für unsere Kandidat:innen und sorgst mit deiner serviceorientierten Art für eine positive Candidate Experience.

Bonus: Du analysierst unsere bestehenden Abläufe im Recruiting, bringst proaktiv eigene Ideen ein und hilfst uns dabei, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Was bieten wir dir?

• Planbarkeit: Wir legen mindestens zwei Tage pro Woche fest, an denen du 3-4 Stunden arbeitest (bevorzugt 16-19 Uhr).
• Freu dich auf optimale Arbeitsbedingungen. Du bekommst ein MacBook, auch zur privaten Nutzung, und in unserem zentralen Office mit Dachterrasse erwarten dich frische Snacks und gekühlte Getränke, gratis.
• Gesundheit ist wichtig. Deshalb kooperieren wir mit der Fitnessstudiokette Pfitzenmeier (inkl. Venice Beach) für eine vergünstigte Mitgliedschaft.
• Bei uns gehen Arbeit und Freundschaft Hand in Hand. Gemeinsame Team Events und Angebote wie Tischtennis, Darts, Volleyball und Meditation machen uns auch abseits der Arbeit zu einem starken Team.

Was solltest du mitbringen?

• Du suchst einen Job, in dem du mit Menschen arbeiten kannst und fühlst dich mit offener Kommunikation wohl. Telefonieren bringen wir dir bei.
• Du bist technisch affin oder hast bereits mit einem Macbook gearbeitet.
• Du möchtest dabei helfen, dass wir gemeinsam unsere Ziele erreichen und einen echten Mehrwert fürs Team schaffen.
• Deine verhandlungssicheren Deutschkenntnisse (C2) sind die Basis für deine Arbeit, gute Englischkenntnisse sind ein willkommenes Plus.
• Du suchst einen Job, der mit Ende der Schicht oder einem gemütlichen Feierabendbier (auch alkoholfrei) abgeschlossen ist.

Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr! Diversität im Team ist uns dabei besonders wichtig. Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Hautfarbe, Religion, Herkunft, geschlechtlicher Identität und Orientierung, (un)sichtbaren Behinderungen oder Alter.

1. Wenn du deine Bewerbung vollständig abgesendet hast, schaut unser People Team sie sich genau an.
2. Weiter geht es mit ein paar Video-Fragen und im Anschluss einem 30-minütigen Video-Call, bei dem du und unser People Team euch erstmals kennenlernt.
3. Der letzte Schritt ist ein Probetag bei uns im Büro, an dem du an echten Aufgaben mitarbeiten und unser Team treffen wirst.
4. Und wenn alles für alle passt, heißen wir dich schnellstmöglich herzlich willkommen. Lass uns zusammen durchstarten!