みんなの工場　化粧品製造　倉庫スタッフ

いつでもありのままが見える「開かれた工場」

創業の地、北海道・砂川市にある「みんなの工場」で、自社ブランド「SHIRO」の化粧品製造業務のうち、倉庫にて資材・原料の荷受け、出荷作業を行うスタッフを募集します。

企業理念に込められた想い

私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。

素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が本当に"" 毎日使いたい ""と思えるものを届けるために、企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。

「みんなの工場」について

「みんなの工場」は、SHIROの製品を製造する工場に、ショップ、カフェ、キッズスペースとラウンジなどを併設した、人と環境に配慮した循環型の施設です。
SHIROのものづくりをすべて見ていただけるよう、壁ではなくガラスで仕切り、「工場を開く」ことを実現いたしました。
普段見ることのできない生産の風景が日常となり、つくることに興味を持ってもらえたら、つくるを知ることで、ものを大切にできる気持ちが育まれたら、そういう願いを込めています。

業務内容

SHIROの製品の多くは、 北海道・砂川市にある「みんなの工場」内の 自社工場でひとつひとつ丁寧に作られています。
ほぼ全ての工程が丁寧な手作業で行われている工場で、 チームで協力しながら製造業務を担当いただきます。 製造メンバーは5チームに分かれ、 毎日スケジュールに沿って製造を行います。

▼倉庫での作業
原材料、資材の荷受及び在庫管理、製品出荷作業

▼仕事のやりがい
・自分たちが心を込めてつくった製品を、 お客さまが手に取っている様子を見ることができ、 実際にお客さまに届いていることを実感できます。
・数百種類の製品を、いかに効率よく、 品質を保ちながらつくり、届けられるか。 毎日みんなで目標に向かって挑戦し続けています。

求める人物像

・SHIROの理念やものづくり(https://hello.shiro-shiro.jp/product/)への想いに共感してくださる方
・フォークリフト免許をお持ちの方
・タブレットやPCなどの入力ができる方（スプレッドシートで在庫状況を管理しています）
・体力のある方

選考フロー

書類選考 → 面接1回 → 内定面談 → 入社

説明会

応募をご検討されている方に向けて、シロ理解が深まる工場見学付き説明会を実施しております。
▼みんなの工場　見学付き説明会のご予約はこちら
https://hrmos.co/pages/shiro/jobs/0000300(https://hrmos.co/pages/shiro/jobs/0000300)

【職種 / 募集ポジション】
みんなの工場　化粧品製造　倉庫スタッフ
【雇用形態】
契約社員
【給与】
月給 221,000円 〜 271,000円
※前職の経験を鑑み、弊社規程により決定 ●勤続慰労金制度（契約社員向け） 3年の契約満了時に500,000円を支給 ※勤続1年半以上3年未満で無期社員登用となった場合、200,000円の支給 【賞与】 弊社規程により支給 ※詳細はページ下部の「賞与の給与化について」をご確認ください
【勤務地】
073-0138 北海道砂川市豊沼町54-1　みんなの工場内
＊砂川駅（砂川パークホテル）から送迎バスあり ＊函館本線(函館〜旭川) 砂川駅より車8分 ＊無料駐車場完備
【応募資格】
▼ご経験 ・フォークリフト免許 ・体力に自信のある方（倉庫内は空調がありません） ▼その他 ・年齢不問 ・高卒以上 ・フルタイム勤務ができる方 ※時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を110～150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能。） ◆喫煙に関する方針◆ SHIROでは、従業員の健康管理および環境負荷低減の観点から、就業時間内の喫煙を禁止しています。また、喫煙者の新規採用／役職任用は行っておりません。
【週休2.5日制について】
週の所定労働時間40時間を維持しつつ、1週間のうち1日を半日勤務とする制度です。 会社の生産性を上げるためだけではなく、社員一人ひとりの時間を増やし、社会に対する新しい気づきの機会を創出することで、仕事の価値を高めることの実現を目指します。
【賞与の給与化について】
【賞与について】 ・年3回分支給していた賞与の1.5回分を、月々の給与に分割して支給 ・支給は、入社から6か月の経過（試用期間の終了が必要条件）後に開始 ・決算賞与は個人査定に基づき別途支給 本制度による理論上の年間支給額は変わりませんが、1か月あたりの可処分所得を増やし、「週休2.5日制」で生まれた時間がより多くの学びや経験に使われることを目指しています。
【ライフサポートⅡ制度　(傷病や介護による長期休職時の収入補償制度)】
病気やけがにより長期間はたらく事が出来なくなった社員に対して、治療に専念しやすい環境を整えるため、会社が収入の一部を補償する制度です。 働きたい意思があっても、病気やけがが原因で就業できない社員の収入面の不安を軽減し、安心して治療に専念できるよう支援します。 ※入社後3年を経過した全社員が対象
【キャリアアップのイメージ】
【ジョブチャレンジ制度を使い、異動希望を申請し自身の成長とキャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたジョブチャレンジ制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。

会社情報

【会社名】
株式会社シロ
【コーポレートサイト】
https://hello.shiro-shiro.jp/