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Mitarbeiter:in Betrieb / AVOR / Dispo 80-100%

Open 45d
This position is no longer accepting applications(closed Aug 5, 2026).

Die Neomat AG ist ein Handelsbetrieb in der Deutschschweiz. Heute sind wir Marktleader im Bereich Kunststoffprodukte für die Sektoren Bau, Industrie und Werbung. Wir bieten unserer Kundschaft ein vielseitiges Sortiment hochwertiger Produkte, welche ständig den Kundenbedürfnissen angepasst werden. Mit professioneller Beratung und attraktiven Dienstleistungen überzeugen wir täglich.

Zur Verstärkung unseres Teams in Beromünster (LU) suchen wir dich als:

Aufgaben

  • Mitarbeit im Tagesgeschäft, inklusive Mithilfe in der Arbeitsvorbereitung und – soweit möglich – in der Disposition
  • Bearbeitung von Lager- und Fertigungsaufträgen
  • Bedienen der «HOMAG» Plattenaufteilsäge sowie Steuerung des «Grundner» Flächenlagers zur sorgfältigen Konfektionierung von Platten aller Art
  • Optimieren von Prozessabläufen und aktive Mitwirkung bei deren Umsetzung
  • Einhalten der Arbeitssicherheitsvorschriften sowie aller geltenden Richtlinien, Regelungen und Unternehmensstandards (6S+)
  • Verantwortungsvolle, sach- und fachgerechte Lagerung unserer Materialien
  • Mithilfe bei der Inventur sowie Beladen der LKW

Qualifikation

  • Abgeschlossene handwerkliche, mechanische oder logistische Berufsausbildung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung im Umgang mit Konfektionierungsmaschinen (z. B. Holzma/HOMAG)
  • Staplerausweis
  • Sicherheit und Freude im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen (z. B. Microsoft D365)
  • Lösungsorientierte Denkweise sowie Interesse an Bauprodukten wie auch Platten aller Art
  • Verantwortungsbewusste, loyale und zuverlässige Persönlichkeit mit Sinn für Humor

Benefits

  • Vielseitige, handwerkliche und interessante Aufgaben
  • Tagesarbeit mit Gleitzeit
  • Kollegiales, erfahrenes Umfeld und kurze Entscheidungswege
  • Förderung von Weiterbildungen
  • Moderne, saubere Infrastruktur
  • Attraktive Benefits (z. B. Übernahme von 60 % des BVG-Anteils, mindestens 5 Wochen Ferien, Einkaufsvergünstigungen, Mitarbeiteranlässe, Anteil Fitness-Abo)