Mitarbeiter (m/w/d) Betriebsorganisation
Summary
Optimizes hospital operations by redesigning administrative, logistical, and clinical processes using SAP, while coordinating with stakeholders and implementing digital solutions.
- Überprüfung und Restrukturierung von Prozessabläufen (administrative, logistische und klinische Prozesse) mit Fokus auf SAP als führendes Primärsystem für alle betriebswirtschaftliche Stammdaten und Prozesse
- Etablierung von digitalen Lösungen im Rahmen der Restrukturierung
- Abstimmung mit Stakeholdern und Nutzern
- Vernetzung von Fachabteilungen und Abstimmung der Schnittstellen
- Aktive Mitarbeit bei der logistischen Inbetriebnahme
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt: Projektmanagement, Beratung, Change Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhauswesen und/ oder der Beratung
- Erfahrung im Projektmanagement
- Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten sowie Planungsprozesse aktiv zu gestalten
- Flexibilität, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Zielorientiertes und wirtschaftliches Denken sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
- Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
- JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
- Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Kontakt:
Frau Diana Schommer
Leiterin der Servicebereiche
Telefon: 0711/8101-5311
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Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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