Mitarbeiter Service Desk (m/w/d) im Finanzsektor - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
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DIS AG Germany Mitarbeiter Service Desk (m/w/d) im Finanzsektor - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Description
Aufgaben
- Zentraler Ansprechpartner für Kundenanfragen sowie die Koordination und Steuerung von Serviceaufträgen in enger Abstimmung mit Kunden und externen Dienstleistern
- Schnittstelle zwischen Servicedesk und internen 2nd- oder 3rd-Level-Support-Teams für reibungslose Abläufe
- Überwachung und proaktive Sicherung des laufenden Betriebs der Infrastrukturen
- Interesse für IT im Finanzmarkt, Lösen das ein oder anderen Problems und selbstständige Umsetzung kleinerer Anforderungen
- Priorisierung und Koordination eingehender Vorgänge wie Incidents, Probleme, Service Requests und Changes
- Erstellung von Berichten und Auswertungen zur Überwachung der Qualität und zur Abrechnung der Leistungen
- Dokumentation und Pflege von Vorgängen in Ticketsysteme wie Jira Servicedesk, ServiceNow und ITSM-Toolsuite
- Unterstützung bei IT-Projekten und Controlling sowie Qualitätssicherung
Profil
- Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum IT-Kaufmann, Fachinformatiker oder vergleichbare Berufserfahrung
- IT-erfahren und Motivation, Fachkenntnisse weiterzuentwickeln
- Bekannt mit den Strukturen der Finanzbranche, speziell in Banken und Börsen
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Handeln
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Selbstständigkeit
- Deutsch und Englisch sowohl schriftlich als auch mündlich fließend
Perspektiven
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Zugang zu gezielten Schulungen und Trainings (inklusive Zertifizierungsmöglichkeiten)
- Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen, z.B. Zuschuss an einem Sportabo
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Individuelle Mobilität, wie Jobräder, Bikes oder E-Bikes und Dienstwagenregelungen
- Inspirierendes Umfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird
- Unvergessliche Mitarbeiterevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und verschiedene Teamevents
- Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte, um von Produkten oder Dienstleistungen zu profitieren