MŁ. Specjalista / Mł. Specjalistka ds. zarządzania telefonią mobilną
Summary
Manages mobile phones and services for mBank staff, handling procurement, device lifecycle, carrier billing, and support in a hybrid Warsaw office.
lokalizacja i tryb pracy: praca w modelu hybrydowym (ul. Prosta 18, Warszawa) 40% pracy z biura, 60% pracy zdalnej
forma zatrudnienia / wymiar pracy: pełny etat
zespół / dział: Departament Zakupów i Administracji
Cześć, dołącz do zespołu, który odpowiada za zarządzanie telefonią mobilną. Jesteśmy odpowiedzialni za dostarczanie urządzeń i usług mobilnych pracownikom mBanku. Jeżeli interesujesz się nowymi technologiami i lubisz pracować w zespole - zapoznaj się ze szczegółami rekrutacji i spróbuj swoich sił. Czeka na Ciebie praca w zespole z pozytywną energią i dużym doświadczeniem.
w tej roli będziesz
odpowiadać za:
- analizę, weryfikację oraz realizację zapotrzebowań związanych z telefonią mobilną
- zarządzanie telefonami komórkowymi w organizacji (ewidencja, wydanie, zdanie,, zakup)
- zarządzanie usługami – m.in. głos, data
- obsługę zgłoszeń serwisowych – nadzór nad naprawami gwarancyjnymi i pozagwarancyjnymi
- rozliczanie faktur otrzymywanych od operatorów
- optymalizację procesów wewnątrzorganizacyjnych oraz kosztów związanych z utrzymaniem urządzeń mobilnych
- wsparcie i współpracę z użytkownikami
zaaplikuj, jeśli:
- jesteś absolwentem kierunków ścisłych lub ekonomicznych
- cechuje Cię dobra organizacja pracy, dokładność i terminowość
- lubisz zadania, w których możesz wykorzystywać umiejętności analityczne
- posiadasz wysokie umiejętności komunikacyjne i potrafisz pracować pod presją czasu
- świetnie priorytetyzujesz swoje zadania
- jesteś osobą nastawioną na osiąganie wyznaczonych celów
- charakteryzuje Cię profesjonalizm i zaangażowanie w wykonywane obowiązki
- nie są Ci obce systemy do zarządzania sprzętem i usługami
Twój rozwój:
- programy rozwojowe, np.: Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem, ODnowa (program wspierający pracę i zarządzanie w środowisku zdalnym i hybrydowym)
- szkolenia merytoryczne oraz programy rozwijające kompetencje przyszłości
- możliwość udziału w konsultacjach rozwojowych i rekrutacyjnych w ramach wewnętrznego rynku pracy
- wsparcie w opracowaniu indywidulanych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
dostaniesz od nas:
- możliwość udziału w rekrutacji wewnętrznej
- możliwość pracy w systemie hybrydowym
- zniżki u partnerów
- dofinansowanie do opieki medycznej LuxMed
- dofinansowanie do karty Multisport
- dofinansowanie ubezpieczenia Uniqua
- dofinansowanie świąt, wypoczynku, ZFŚS
- dostęp do aplikacji Legimi, LinkedIn Learning, do nauki języków obcych
- rozwój zainteresowań w ramach Pasji mBanku
- nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach programu poleceń
o mBanku:
- W mBanku dzisiaj tworzymy jutro. U nas możesz angażować się w inicjatywy, które mają wpływ na środowisko i ludzi wokół nas. Prowadzimy Fundację, która wspiera dzieci i młodzież w nauce matematyki. Co roku gramy razem z WOŚP!
- U nas odkryjesz, a także rozwiniesz swoje talenty i mocne strony dzięki badaniu Gallupa. Zapewnimy Ci także dostęp do kursów i szkoleń. Prawie 2500 pracowników jest z nami już ponad 10 lat i zupełnie nas to nie dziwi. Wciąż znajdują nowe możliwości rozwoju w Grupie mBanku.
- Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, by nasze procesy były inkluzywne. Cenimy różnorodność. Jesteśmy otwarci na ludzi różnych ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, język, wyznanie, narodowość, przekonania, pochodzenie, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny czy styl życia. Czerpiemy z szerokiego wachlarza cech, talentów i doświadczeń naszego zespołu.