Младший категорийный менеджер
Posted Updated
Младший категорийный менеджер (In-Game / Донат)
GGSEL — маркетплейс цифровых товаров. Мы работаем с играми, внутриигровыми товарами, цифровыми подписками, ключами, софтом и другими цифровыми продуктами.
Ищем младшего категорийного менеджера в направление In-Game, который поможет развивать категорию доната и возьмет на себя часть операционных задач.
Что такое In-Game?
Это все, что находится внутри игр: внутриигровая валюта, донат, подписки и другие цифровые ценности.
Чем предстоит заниматься
-
развивать небольшие категории внутри направления In-Game;
-
следить за состоянием категорий и их ассортиментом;
-
работать с выгрузками и данными;
-
выполнять настройки и операционные задачи по категориям;
-
взаимодействовать с операционной командой;
-
коммуницировать с маркетингом: например, договариваться о размещении и изменении баннеров;
-
запрашивать необходимые данные и информацию у смежных команд;
-
решать текущие вопросы и проблемы, связанные с категориями;
-
взаимодействовать с другими подразделениями компании;
-
постепенно брать на себя больше задач и развиваться в категорийном менеджменте.
Это довольно разноплановая работа: сегодня нужно разобраться с выгрузкой, завтра — договориться с маркетингом, послезавтра — найти решение по категории.
Что нам важно
Мы не ищем готового senior-категорийного менеджера.
Нам подойдет человек уровня Junior / Junior+, который хочет развиваться в этом направлении.
Важно:
-
хорошо ориентироваться в играх и иметь собственный игровой опыт;
-
понимать, как устроена игровая индустрия и внутриигровые покупки;
-
не бояться большого количества разных задач;
-
уметь самостоятельно разбираться в вопросах и доводить задачи до результата;
-
быть коммуникабельным и уметь договариваться;
-
иметь базовые навыки работы с данными и таблицами;
-
быстро учиться и не бояться новых инструментов и процессов.
Глубокой аналитики и сложных стратегических задач на старте не будет. Нам гораздо важнее адекватность, самостоятельность, интерес к игровой индустрии и желание расти.
Что будет плюсом
-
опыт в категорийном менеджменте;
-
опыт работы с маркетплейсами;
-
опыт в e-commerce;
-
понимание рынка цифровых товаров;
-
опыт работы с большим ассортиментом;
-
понимание внутриигровой экономики и доната.
Формат работы
-
удаленная работа;
-
один общий командный созвон в неделю;
-
остальные встречи — по необходимости.
Этапы отбора
-
Он-лайн HR-скрининг на 30 минут (с записью видео).
-
Техническая встреча с руководителем направления и членом команды.
Тестового задания не планируем.
Если все совпало — отправляй скорее свое резюме!