Młodsza pielęgniarka/młodszy pielęgniarz/młodszy ratownik medyczny ambulatorium K/M

Zakres obowiązków

Praca w systemie jednozmianowym lub wielozmianowym, w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności.

Wymagania

wykształcenie - średnie branżowe
zawód - Pielęgniarka
Służbę w Służbie Więziennej może pełnić osoba spełniająca nw. wymagania formalne:

• posiadająca obywatelstwo polskie;
• posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej;
• korzystająca z pełni praw publicznych;
• która daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań;
• która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo;
• dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych;
• posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe;
• posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby w formacji uzbrojonej, podległej szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotowa jest się podporządkować.

Wymagania dodatkowe na stanowisku młodszej pielęgniarki/młodszego pielęgniarza/ młodszego ratownika medycznego:

• aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza;
• wykształcenie co najmniej średnie w zakresie pielęgniarstwa
• dyplom ratownika medycznego (dotyczy absolwentów policealnych szkół średnich);
• dyplom potwierdzający uzyskanie tytułu licencjata lub magistra (dotyczy osób, które ukończyły szkołę wyższą lub wyższą szkołę zawodową na kierunku lub w specjalności ratownictwo medyczne realizującą w programie nauczania co najmniej cele, treści kształcenia oraz liczbę godzin objęte podstawą programową kształcenia w zawodzie ratownik medyczny).

Dokumenty jakie należy przesłać w celu wszczęcia postępowania kwalifikacyjnego:

• podanie o przyjęcie do służby ze wskazaniem działu Służby Więziennej i stanowiska służbowego, o które się ubiega wraz z numerem telefonu oraz adresem e-mail;
• wypełnioną ankietę personalną (będącą załącznikiem nr 1 do ogłoszenia: https://sw.gov.pl/node/283365);
• kserokopie świadectw pracy lub służby (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz w dniu przyjęcia do służby);
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz w dniu przyjęcia do służby);
• wypełniona ankietę bezpieczeństwa osobowego lub odpowiednie poświadczenie bezpieczeństwa w rozumieniu przepisów o ochronie informacji niejawnych, jeżeli stanowisko służbowe, o które ubiega się kandydat, jest związane z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli poufne lub wyższej:
• kserokopia książeczki wojskowej z zapisem o uregulowanym stosunku do służby wojskowej (oryginał do wglądu - podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz w dniu przyjęcia do służby);
• oświadczenie kandydata o zdolności do wykonywania ćwiczeń fizycznych.;
• zgoda kandydata na sprawdzenie posiadanego wykształcenia;
• zgoda na przetwarzanie danych RODO;

Szczegóły oraz obowiązkowe załączniki dostępne poprzez poniższy link w zakładce praca:
https://sw.gov.pl/praca-oferty/areszt-sledczy-w-warszawie-bialolece

Rodzaj umowy: Mianowanie
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 6 614 PLN Pracodawca oferuje: - stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju i awansu zawodowego; - wynagrodzenie na start w wysokości co najmniej: 6 000 zł netto dla osób poniżej 26 roku życia oraz 5 550 zł netto dla osób powyżej 26 roku życia. Po zakończeniu szkolenia i uzyskaniu pozytywnego wyniku z egzaminu w zakresie szkoły podoficerskiej wynagrodzenie będzie wynosiło co najmniej: 6 500 zł na rękę dla osób poniżej 26 roku życia oraz 6 000 zł netto dla osób powyżej 26 roku życia; - możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby; - dogodny rozkład czasu pracy w systemie 8- lub 12-godzinnym - wielozmianowym; - na początek 26 dni urlopu wypoczynkowego, a po 10 latach służby - 31 dni, po 15 latach służby - 35 dni, po 20 latach - 39 dni urlopu wypoczynkowego; - nagrodę roczną, tzw. trzynastkę w wys. ok. 6 000 zł netto, nagrody uznaniowe, jubileuszowe - pierwsza po 20 latach służby i pracy oraz nagrody za zastępstwa funkcjonariuszy, którzy byli chorzy i nie było ich w służbie a Ty ich zastępowałeś, wyróżnienie w formie urlopu; - raz w roku wypłatę równoważnika za umundurowanie w kwocie ok. 2 200 zł netto; - dofinansowanie do wypoczynku dla siebie i członków rodziny w wys. ok. 550 zł netto na osobę; - zwrot kosztów dojazdu do służby; - rekompensatę pieniężną za wypracowane nadgodziny, ok. 30 zł netto za jedną nadgodzinę - świadczenie mieszkaniowe.