Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Claude Code, Codex, Gemini, Cursor and Grok
Connect

Talent Partners

NewBe an early applicant

Młodszy Inżynier Jakości (m/k)

Posted Updated
Discussion

Description

Talent Partners to firma zajmująca się rekrutacją pracowników.

Jeżeli szukasz lepszej pracy lub nowych wyzwań zawodowych – wyślij do nas swoje CV – pomożemy Ci postawić kolejne kroki w rozwoju zawodowym. Staramy się, aby nasze oferty dawały solidne możliwości płacowe, możliwość realizacji swoich pasji zawodowych oraz balans pomiędzy pracą a życiem prywatnym.

Dla naszego Klienta - międzynarodowej firmy produkcyjnej z branży technicznej zlokalizowanej w okolicach Rybnika - poszukujemy osoby na stanowisko:

Młodszy Inżynier Jakości (m/k)

Miejsce pracy: Rybnik

Nr ref. MIJ/15211


Najważniejsze obowiązki:

  • monitorowanie procesów produkcyjnych i produktów gotowych w celu zapobiegania wadom,

  • uczestnictwo w procesie rozwiązywania problemów jakościowych,

  • obsługa reklamacji od klientów,

  • wdrażanie działań korygujących,

  • prowadzenie dokumentacji jakościowej,

  • sporządzanie raportów jakościowych,

  • inicjowanie i udział w doskonaleniu procesów jakościowych.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe techniczne,

  • min. 1-2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,

  • znajomość metodyki rozwiązywania problemów jakościowych,

  • dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca komunikację,

  • znajomość rysunku technicznego,

  • komunikatywność,

  • samodzielność, umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

  • ciekawą pracę w rozwijającej się firmie o zasięgu międzynarodowym,

  • duże możliwości rozwoju zawodowego,

  • przyjazną atmosferę,

  • atrakcyjne wynagrodzenie,

  • dodatkowe benefity i pakiet świadczeń socjalnych.

Informacja o wynagrodzeniu na tym stanowisku zostanie przekazana przed rozmową kwalifikacyjną.

What Junior Industrial Engineering jobs ask for — and how much of it you have →
Apply

See also

Industrial Engineering jobs by country — openings, pay and top skills →