Młodszy Menadżer / Młodsza Menadżerka Zespołu Sprzedaży (nowy zespół)

Twój zakres obowiązków:

• Budowa nowego zespołu sprzedażowego - rekrutacja i wdrożenie Doradców;

• Rozwój placówki sprzedażowej oferującej ubezpieczenia na życie, indywidualne i grupowe, jak również ubezpieczenia majątkowe;

• Wsparcie zespołu w realizacji codziennych zadań;

• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku dzięki budowaniu relacji z klientami i organizacjami;

• Realny wpływ na tworzenie i realizację strategii działań Placówki.

Nasze wymagania:

• Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne;

• Entuzjazm i chęć pracy z drugim człowiekiem;

• Aktywna rekrutacja nowych Doradców;

• Pomysł na siebie i rozwój swojego Zespołu;

• Doświadczenie w sprzedaży.

To oferujemy:

• Na start gwarantowane wynagrodzenie stałe 8000 (niezależne od sprzedaży) oraz system prowizyjny. Progiem wejścia Kandydata do programu jest aktywna rekrutacja;

• Program trwa 18 miesięcy - to odpowiedni czas na zbudowanie Zespołu oraz rozwój i wzmocnienie kompetencji menadżerskich;

• Jasna ścieżka dalszego rozwoju kariery w strukturach firmy;

• Pakiet benefitów – Medicover, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, program emerytalny;

• Elastyczność i wpływ na rytm pracy Twój i Twojego Zespołu.

Benefity:

• Dofinansowanie zajęć sportowych

• Prywatna opieka medyczna

• Program poleceń dla Doradców (bonus nawet do 4000 zł)

• Elastyczny czas pracy

• Karta paliwowa

• Konkursy sprzedażowe z wycieczkami zagranicznymi

• Program emerytalny