Młodszy monter urządzeń wodomierzowych k/m/n
GDAŃSKIE WODOCIĄGI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Młodszy monter urządzeń wodomierzowych k/m/n
Description
Zakres obowiązków
Wykonywanie prac związanych z montażem, wymianą oraz demontażem wodomierzy.
Programowanie nakładek radiowych.
Konserwacja elementów gniazd wodomierzowych oraz usuwanie awarii wodociągowych w ich obrębie.
Wyłączanie, nawadnianie oraz odpowietrzanie przewodów wodociągowych i przyłączy.
Sporządzanie dokumentacji z wykonanych prac (protokoły montażu, demontażu, wymian, plombowania oraz dzienne raporty).
Dbanie o powierzony sprzęt, maszyny, urządzenia.
Wymagania
wykształcenie - średnie branżowe
zawód - Monter instalacji i urządzeń sanitarnych
Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne.
Znajomość podstaw hydrauliki i mechaniki oraz zasad działania wodomierzy.
Umiejętność obsługi elektronarzędzi.
Prawo jazdy kat. B
Umiejętność obsługi systemów informatycznych.
Umiejętność pracy w zespole, samodzielność.
Dobra organizacja pracy własnej i wysoka kultura osobista w kontakcie z klientem.
MILE WIDZIANE
Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży wodno-kanalizacyjnej lub instalacyjnej.
Kursy kwalifikacyjne w zakresie hydrauliki.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 6 192 do 6 653 PLN Pracodawca oferuje: -Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. -Wynagrodzenie zasadnicze od 6 192 zł do 6 653 zł brutto. -Dodatkowe premie miesięczna premia uznaniowa oraz premia roczna. -Rozbudowany pakiet benefitów m.in. karta MultiSport oraz świadczenia świąteczne. -Dofinansowanie dojazdów do pracy w postaci biletu miesięcznego. -Dofinansowanie wypoczynku dopłaty do urlopu pracownika oraz do wakacji dla dzieci. -Prywatna opieka medyczna LUXMED (na umowie na czas nieokreślony). -Możliwości rozwoju i awansu stawiamy na rozwój naszych pracowników i chętnie wspieramy ich dalszą ścieżkę zawodową. -Szkolenia i rozwój kompetencji inwestujemy w wiedzę i umiejętności naszych pracowników. -Proces wdrożenia oraz codzienne wsparcie doświadczonego zespołu.