Młodszy Specjalista / Specjalistka ds. Zarządzania Tożsamością i Uprawnieniami

O projekcie

Praca w Zespole Zarządzania Tożsamością i Uprawnieniami (IAM) polega m.in. na zapewnieniu, aby użytkownicy mieli właściwe dostępy do systemów i aplikacji zgodnie z ich rolą w organizacji.

Kluczowe są tu procesy takie jak nadawanie i odbieranie uprawnień, recertyfikacje, integracje z systemami HR czy automatyzacja provisioning’u. Aplikacje klasy IAM wspierają centralne zarządzanie cyklem życia tożsamości, egzekwowanie polityk bezpieczeństwa i raportowanie zgodności.

Zespół IAM współpracuje z innymi obszarami IT oraz biznesem, aby równoważyć bezpieczeństwo z wygodą pracy użytkowników.

Twoją rolą będzie

• Mapowanie wymagań regulacyjnych oraz wymagań wewnętrznych do procesów IAM;

• Wsparcie w audytach wewnętrznych i zewnętrznych;

• Realizacja zgłoszeń z II Linii;

• Wsparcie Helpdesk w obszarze AM;

• Tworzenie standardów utrzymaniowych w obszarze IT dla procesu Access Management;

• Zarządzanie procesami Access Management i Identity Management, tworzenie procedur, dokumentów, monitoring procesów;

• Nadawanie/odbieranie/modyfikacja uprawnień;

• Tworzenie nowych ról i uprawnień;

• Wsparcie biznesu L1 oraz L2 (konsultacje);

• Udział w procesie certyfikacji – inwentaryzacja uprawnień;

• Udział we wdrożeniach nowych systemów obsługowych w obszarze IT.

Oczekiwania wobec Ciebie

• Wykształcenie wyższe, preferowany kierunek informatyczny;

• Znajomość procesów ITIL;

• Znajomość procesu Access Management;

• Znajomość systemów klasy IAM;

• Preferowana dobra znajomość języka angielskiego (B1/2);

• Znajomość podstaw IT w tym: AD, bazy danych, Windows OS;

• Znajomość rozwiązań biurowych Microsoft;

• Znajomość podstaw rozwiązań chmurowych: Azure, AWS, GCP;

• Znajomość Jira, Confluence;

• Umiejętność tworzenia dokumentów, procedur, instrukcji;

• Dobra komunikacja interpersonalna;

• Dokładność oraz zdolności analityczne.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych

• prywatna opieka medyczna

• dofinansowanie nauki języków

• dofinansowanie szkoleń i kursów

• ubezpieczenie na życie

• możliwość pracy zdalnej

• elastyczny czas pracy

• owoce

• spotkania integracyjne

• firmowa drużyna sportowa

• brak dress code’u

• kawa / herbata

• parking dla pracowników

• strefa relaksu

• program rekomendacji pracowników

• ubezpieczenie szpitalne

• program wellbeingowy

Etapy rekrutacji

1. Jeśli uważasz, że to stanowisko jest dla Ciebie, zaaplikuj

2. Spotkasz się online z Liderem obszaru

3. Być może zaprosimy Cię również na drugie spotkanie online

4. Otrzymasz informację z finalną decyzją

LUX MED Sp. z o.o.

W Grupie LUX MED tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się sobą – niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia. Nasz proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym.

Pion IT w LUX MED to blisko 700 wykwalifikowanych specjalistów, którzy codziennie realizują zadania wytwórcze, wdrożeniowe i utrzymaniowe w ramach rozwiązań informatycznych, wspierających m.in. pracę lekarzy, obsługę Pacjentów i klientów.

Pracujemy z wykorzystaniem technik zwinnych. Jesteśmy nastawieni na nowinki technologiczne, które wesprą biznes w rozwoju naszych usług. Realizacja zadań oparta jest o wykorzystanie i rozwijanie procesów automatycznych.

Promujemy dzielenie się wiedzą, oferujemy elastyczność doboru rozwiązań, w tym możliwość proponowania nowych metod czy technologii.

Zdrowie i IT łączy więcej niż myślisz!

#PracujeMYdlazdrowia #PracujITy!