【MMHG總部】薪酬福利暨人資營運專員 C&B & HR Operations Specialist

【關於湘樂餐飲集團 MUME Hospitality Group】

我們相信食物是造就美好世界的答案。

飲食背後是文化價值與生活型態的體現，我們透過料理，連結人與人之間的情感，激盪出各種火花。我們熱愛探索美食，透過各種佳餚美饌為生活入味，實地走訪產地，深入了解土地與食材的故事，讓每一道佳餚，都成為來自土地的饋贈，在帶給顧客獨一無二餐飲體驗的同時，也更認識台灣飲食文化。

MMHG 旗下有 8 家餐廳，MUME、Le Blanc、fumée、Fon-Cé、Bonami、Rolling Dough、Torikaze Taipei、Mirei，每家餐廳料理皆具獨特風格，不變的是對在地食材的講究，以及對永續的重視，不斷努力為台灣樹立餐飲永續發展的榜樣與友善的餐飲環境。

【職位目標】
負責集團薪酬、假勤、人事成本、保險福利等核心人資營運作業，確保各項人事資料及薪酬作業之正確性、時效性與法令遵循。
除例行作業執行外，需能主動掌握各項工作時程，進行資料檢核與異常分析；針對可能影響薪資、人事成本、員工權益或法令遵循之事項，應主動釐清問題、整理相關資訊並提出初步判斷，與主管討論確認後執行及持續追蹤，共同確保集團人資營運順暢。

【工作內容】

• 精準薪酬核算： 執行每月薪資計算（使用系統），包含核對出勤紀錄、計算積假與年假折現、各類獎金核算，並上傳匯款檔案至網銀。
• 數位系統維運： 維護並優化人資系統。負責設定假勤規則、工時規範、核准流程，並管理人員入離職、調薪與權限異動。
• 數據分析與報表： 製作每月人事成本分析報表（會計科目表、薪資扣繳稅單），提供數據給 HR Head 進行預算分析與決策。
• 保險與福利行政： 辦理勞健保/團險加退保、醫療險理賠、年度健康檢查。審核各項員工福利（進修補助、推薦獎金、用餐福利）並追蹤執行成效。
• 稅務與合規管理： 負責年度所得稅申報、資遣費計算及相關人事證明文件製作，確保所有流程符合最新勞動法規。

【條件要求】
1. 相關經驗：具 2 年以上薪酬福利（C&B）、Payroll 或 HR Operations 相關工作經驗，並具實際薪資結算及假勤管理經驗。
2. 薪酬與假勤專業：熟悉薪資計算、出勤、加班、休假、獎金及各類薪資異動作業；具餐飲、零售或其他排班制產業經驗者尤佳。
3. 勞動法規知識：熟悉勞動基準法、勞健保、勞退及所得稅等相關規範，並能理解法規於實際人事作業中的應用。
4. 數據處理能力：具良好 Excel／Google Sheets 操作能力，能進行資料整理、比對、檢核及基本分析，並對數字及異常資料具敏感度。
5. 人事成本概念：能與財務部門進行薪資、人事成本及會計資料核對，並具備基本人事成本與損益概念。

【人格特質】
1. 細心負責：重視數據與資料正確性。
2. 主動積極：能主動發現問題、查找資訊並提出初步判斷。
3. 邏輯清晰：具良好的分析與問題解決能力。
4. 團隊合作：能主動溝通、同步資訊並與團隊協作。
5. 誠信可靠：具高度保密意識與職業倫理。

【工作模式】
1. 週期性節奏： 需在發薪作業期間保持高度專注，並能配合稅務申報週期進行專案處理。
2.後勤支援核心： 需即時解答員工對於假勤、薪資與保險的各類諮詢，提升員工滿意度。