Mobilny Technik Serwisu wózków widłowych - Sosnowiec i okolice (m/k/n)

Wynagrodzenie
umowa o pracę: 6500 – 8200 PLN / mies. brutto

W ABS Recruitment pomagamy firmom znaleźć osoby, których potrzebują, a kandydatom znaleźć pracę, w której będą mogli się rozwijać i czuć się dobrze.

Obecnie dla naszego klienta, największego na świecie producenta wózków widłowych i urządzeń do obsługi techniki magazynowej rekrutujemy na stanowisko:

Mobilny technik serwisu wózków widłowych Sosnowiec i okolice (m/k/n);

Dlaczego warto aplikować?

• Stabilna i ciekawa praca w prężnie rozwijającej się międzynarodowej firmie,

• Możliwość rozwoju, zdobywania doświadczenia i awansu zawodowego,

• Szkolenia branżowe i kwalifikacyjne,

• Wsparcie działu szkoleń w uzyskaniu uprawnień zawodowych (SEP, UDT),

• Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą,

• Stawka 6500-8200 PLN brutto podstawy + premia,

• Grupowe ubezpieczenie NNW, dofinansowanie do karty Multisport lub program Kafeteryjny od początku zatrudnienia oraz opieka medyczna po okresie próbnym,

• Profesjonalne narzędzia pracy, odzież służbowa i przyjazna atmosfera w zespole,

• Samochód służbowy (bez możliwości użytku prywatnego),

• Program rekomendacji pracowników,

• Dofinansowanie nauki języka angielskiego;

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• Wykonywanie napraw oraz przeglądy techniczne wózków widłowych,

• Analiza usterek i rozwiązywanie problemów technicznych,

• Tworzenie raportów i dokumentacji z wykonywanych czynności;

Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?

• Wiedza z obszaru elektromechaniki, elektroniki, pneumatyki, hydrauliki siłowej,

• Znajomość zagadnień z zakresu budowy i obsługi wózków widłowych spalinowych, elektrycznych lub maszyn przemysłowych,

• Uprawnienia UDT obsługa wózków widłowych lub gotowość do ich uzyskania,

• Uprawnienia UDT naprawa i konserwacja wózków widłowych lub gotowość do ich uzyskania,

• Uprawnienia SEP Gr. 1 Eksploatacja do 1 kV lub gotowość do ich uzyskania,

• Umiejętność obsługi elektronarzędzi i podstawowych programów pakietu MS Office,

• Odpowiedzialność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,

• Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie,

• Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne będzie dużym atutem,

• Bardzo dobra znajomość języka polskiego w przypadku obcokrajowców (dokumentacja techniczna w języku polskim);

Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja.

2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem.

3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy.

4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.

ABS Recruitment jest Agencją Zatrudnienia nr 30275