Moniteur éducateur (H/F)

Établissement du pôle habitat, offre N°52.26 :

Association engagée depuis plus de 60 ans auprès des personnes en situation de handicap intellectuel, l'ADAPEI 28 accompagne plus de 850 personnes au sein de 26 établissements en Eure-et-Loir. Forte de 470 salariés et 350 travailleurs d'ESAT, elle porte une ambition haute : favoriser l'épanouissement, l'autodétermination et l'inclusion de chaque personne accompagnée.
Sa devise depuis toujours : « Offrir, grâce à nos actions, la possibilité de s'épanouir à chaque personne que nous accompagnons. » Rejoignez-nous pour y contribuer !

Description du poste

Au sein d'une résidence située dans l'agglomération chartraine, comprenant 2 foyers d'hébergement, 1 foyer appartement, 1 SAVS, 1 foyer de vie retraite et 1 foyer d'accueil médicalisé, vous travaillez pour le SAVS du foyer appartement accueillant 30 adultes en situation de handicap intellectuel. Votre rôle est essentiel dans l'accompagnement global des résident(e)s puisque vous veillez à leur sécurité, leur bien-être, et contribuez activement à leur autonomie et à leur inclusion sociale. En lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante. Vos missions se résument ainsi :

• Accompagner le parcours personnalisé de chaque bénéficiaire (travailleur ou retraité) en fonction de ses besoins et attentes
• Accompagner et promouvoir l'exercice de la citoyenneté de chaque bénéficiaire
• Établir une relation de médiation avec l'environnement social des bénéficiaires du SAVS
• Travailler en autonomie, notamment lors des visites à domicile
• Maîtriser l'outil informatique et les divers écrits professionnels
• Assurer la transmission de l'information via le logiciel « Ogirys » et rédiger des écrits professionnels
• Développer et entretenir le travail en réseau et les partenariats
• Garantir la sécurité (physique, psychique, .) des résidents et des biens

Profil recherché

• Aptitudes relationnelles, capacités d'écoute et d'observation
• Polyvalence, discrétion et patience
• Savoir travailler en équipe
• Des connaissances sur des thèmes suivants seraient appréciées : les modes de communication alternatifs, les TSA, l'accompagnement à la vie intime, affective et sexuelle, les addictions, les CPS, .

• Organisation du travail : modulation du temps de travail, 28h hebdomadaires réparties sur des cycles de 5 semaines (dont week-ends)
• Avantages : mutuelle santé et prévoyance avantageuses, congés conventionnels, parcours d'accueil et d'intégration individualisé, restauration sur site, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, .

Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois.

Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV à l'attention du Directeur adjoint du Pôle habitat par email.