Moniteur Educateur #SEB26 (H/F)

Intégré au sein de l'équipe, vous participerez à l'action éducative en animant et organisant différentes activités. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

Aider et accompagner les personnes accueillies :

• Organiser et animer des activités individuelles ou collectives
• Favoriser l'acquisition des règles sociales (internes/externes)
• Favoriser le développement de la personne dans une démarche d'autonomisation, de socialisation et de responsabilisatio
• Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies en liaison avec l'équipe pluridisciplinaire.

Travailler avec une équipe pluridisciplinaire :

• Transmettre ses observations en utilisant les outils existants
• Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé

Entretenir des relations professionnelles avec la famille/les représentants légaux :

• Informer la famille et/ou les représentants légaux sur le sujet de la vie quotidienne de la personne accueillie
• Orienter la famille vers les interlocuteurs institutionnels appropriés lorsque le sujet dépasse le champ de la vie quotidienne et des activités de la personne

Pour le Foyer d'Accueil Médicalisé :

Doté d'un Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur, vous disposez d'une expérience significative sur ce type de fonction. Vous aimez :

• Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Accompagner les personnes en situation de handicap- Rédiger des écrits professionnels

Et vous êtes :

• A l'aise avec l'outil informatique (Word, Excel, Ogyris)
• Doué de bonnes capacités relationnelles
• Créatif et curieux

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n'hésitez plus à postuler ! Venez nous rencontrer sur le Salon de l'Emploi du Bocage aux Herbiers le 5 novembre 2026

Quelques informations utiles :

• Rémunération selon expérience - CCN 66 + indemnité Laforcade (238€ brut mensuel)
• 25 CP + 18 congés supplémentaires par an
• Mutuelle d'entreprise avec prise en charge à 50% par l'employeur + 10€ de prise en charge supplémentaire par notre CSE
• Possibilité de mobilités et d'évolutions internes
• Politique de formation dynamique et volontariste