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Monitor/a Ruta Escolar - Agora Portals International School

This position is no longer accepting applications(closed Aug 18, 2026).

Summary

Supervises school-age students during daily bus routes between homes and Agora Portals International School, ensuring safety, punctuality, and communication with families/center staff. Focuses on child welfare, security protocols, and orderly boarding/alighting.

Agora Portals International School es un centro educativo internacional de referencia, comprometido con la excelencia académica, el bienestar de los alumnos y la creación de un entorno educativo seguro, inclusivo y de alta calidad. Nuestro equipo trabaja cada día para ofrecer una experiencia educativa integral a estudiantes y familias, fomentando valores como el respeto, la responsabilidad, la colaboración y el compromiso. Buscamos un/a Monitor/a de Ruta Escolar con incorporación en septiembre de 2026. ¿ El/la candidato/a ideal deberá contar con: Experiencia previa en puestos relacionados con atención a menores, transporte escolar, actividades educativas, ocio y tiempo libre o ámbitos similares. Formación en Educación, Monitor/a de Tiempo Libre, Integración Social, Atención Sociosanitaria o áreas afines (valorable). Capacidad para supervisar y acompañar al alumnado durante los trayectos escolares, garantizando en todo momento su seguridad y bienestar. Habilidades de comunicación y trato cercano con estudiantes, familias y personal del centro. Persona organizada, comprometida y con vocación de servicio. Nivel avanzado de español. Se valorará positivamente el conocimiento de inglés. Residencia en la zona o facilidad para desplazarse al punto de inicio de la ruta. Principales responsabilidades: Acompañar y supervisar a los alumnos durante los trayectos de ida y vuelta al colegio. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad durante el transporte escolar. Gestionar la subida y bajada de los alumnos del vehículo de forma segura y ordenada. Mantener una comunicación adecuada con las familias y con el centro ante cualquier incidencia. Velar por el bienestar, la convivencia y el comportamiento adecuado de los estudiantes durante el recorrido. Coordinarse con el conductor y con el personal responsable del colegio para asegurar el correcto funcionamiento del servicio. Registrar y comunicar cualquier incidencia relacionada con la ruta. Condiciones del puesto Tipo de contrato: Fijo-discontinuo. Jornada: parcial- 14 horas semanales. Incorporación: septiembre de 2026. Horario de la ruta Mañanas Salida de Son Verí: 07:20 - 08.45 horas en el centro escolar Tardes Salida de Agora Portals International School: 16:20 h - 17.45 horas Son Verí Ofrecemos: Incorporación a un equipo profesional e internacional dentro de una red educativa de prestigio. Un entorno de trabajo estable, colaborativo y centrado en el bienestar de los alumnos. Salario acorde a las condiciones del puesto. La oportunidad de contribuir al desarrollo, acompañamiento y seguridad de los estudiantes dentro de un proyecto educativo de excelencia. Diversidad e Inclusión Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Fomentamos con orgullo una cultura que ofrece igualdad de oportunidades, independientemente de la raza, color, cultura, origen étnico, religión, sexo, identidad de género o edad. Apoyamos activamente la integración de personas con diferentes capacidades, promovemos el acceso igualitario al empleo y garantizamos que todos los empleados tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si compartes nuestros valores y crees en la importancia de la diversidad y la igualdad de género en el entorno laboral, estaremos encantados de darte la bienvenida a nuestro equipo. Declaración de Safeguarding: Colegio Manuel Peleteiro está comprometido con la protección y el bienestar de los niños, jóvenes y adultos vulnerables, y espera que todo el personal y colaboradores compartan este compromiso. Acogemos especialmente candidaturas de grupos infrarrepresentados, incluyendo por motivos de origen étnico, género, identidad de género, edad, discapacidad, orientación sexual o religión. Las candidaturas seleccionadas estarán sujetas a controles de protección infantil, que incluyen procesos rigurosos de verificación, comprobaciones con empleadores anteriores y evaluaciones relevantes en materia de protección.

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