MONITOR ADMINISTRATIVO DE SSO

Objetivo del puesto

Brindar soporte administrativo y operativo a la gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), asegurando el control documental, seguimiento de indicadores, cumplimiento legal y coordinación de actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales en la organización.

Funciones principales

• Administrar y mantener actualizada la documentación de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Dar seguimiento a permisos de trabajo, inspecciones, capacitaciones y evaluaciones de riesgo.
• Controlar expedientes de colaboradores, contratistas y proveedores relacionados con requisitos de SSO.
• Elaborar reportes e informes de indicadores de seguridad.
• Registrar y dar seguimiento a incidentes, accidentes y acciones correctivas.
• Coordinar programas de capacitación y campañas de seguridad ocupacional.
• Apoyar en auditorías internas y externas de SSO.
• Gestionar el inventario y control de equipo de protección personal (EPP).
• Verificar el cumplimiento de requisitos legales y normativos aplicables.
• Apoyar en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y matrices de riesgo.
• Coordinar actividades de comités de salud y seguridad ocupacional.
• Mantener bases de datos y registros estadísticos actualizados.

Requisitos

• Estudios universitarios (deseables) en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Ambiental, Seguridad Industrial o carrera afín.
• Deseable diplomado o certificación en Seguridad y Salud Ocupacional.
• De 1 o más años de experiencia en puestos administrativos o de apoyo en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional o Gestión de Riesgos.
• Experiencia en manejo y control de documentación.
• Deseable experiencia en elaboración de indicadores y reportes.

Conocimientos técnicos

• Legislación de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Gestión documental.
• Investigación y registro de incidentes.
• Elaboración de reportes e indicadores KPI.
• Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).
• Deseable conocimiento de normas ISO 45001.

Competencias

• Organización y planificación.
• Atención al detalle.
• Orientación al cumplimiento.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad.
• Análisis de información.
• Confidencialidad y ética profesional.