Monter/monterka

Zakres obowiązków

• Montaż rozdzielnic i urządzeń niskiego napięcia
• Obsługa narzędzi ręcznych oraz elektronarzędzi
• Wykonywanie połączeń przewodowych na podstawie instrukcji montażowych i tabel połączeń
• Kontrola jakości wykonywanej pracy zgodnie z obowiązującymi standardami
• Zgłaszanie niezgodności i problemów produkcyjnych przełożonemu.

Umowa o pracę tymczasową (dot. Agencji Zatrudnienia) na okres 18 miesięcy (umowy miesięczne lub trzymiesięczne), system dwuzmianowy w godz.: 6.00-22.00 od pn. do pt. Praca może pojawić się również na 3 zmiany, w zależności od nałożenia produkcji.

Wymagania

wykształcenie - zasadnicze zawodowe
zawód - Pozostali monterzy maszyn i urządzeń mechanicznych
Wymagane wykształcenie min. zasadnicze zawodowe - kierunek bez znaczenia, zdolności manualne, mile widziane doświadczenie na produkcji.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN 5200 zł brutto/msc. tytułem wynagrodzenia zasadniczego oraz: + 8-10% rocznego wynagrodzenia miesięcznego. Premia roczna przysługuje pracownikom, którzy w poprzednim roku przepracowali co najmniej 6 miesięcy. Premia nie przysługuje pracownikom, którzy opuścili bez usprawiedliwienia jeden lub więcej dni pracy