Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Claude Code, Codex, Gemini, Cursor and Grok
Connect

Ocsial Balkan d.o.o.

NewBe an early applicant

Monter

Posted Updated 30 views
Discussion

Description

O OCSiAl Grupi:

OCSiAl je najveći svetski proizvođač grafenskih nanocevi. Naš tim čini više od 500 zaposlenih u Evropi, SAD i Aziji. Misija OCSial-a je da unapredi specifične osobine svih osnovnih materijala, čineći svet boljim mestom za sva živa bića. Mi sprovodimo ovu misiju razvijanjem univerzalnih nano-cevnih rešenja i njihovim uvođenjem u proizvodnu industriju. Ovaj proces vodi stvaranju nove generacije nano-poboljšanih materijala i krajnjih proizvoda, čija će prethodno nedostupna svojstva postati standard za očekivanja potrošača.

Ključna zaduženja:

  • Monter (servisni tehničar) samostalno održava glavnu opremu i instalacije, koja uključuje složene mehanizme i jedinice.
  • Vrši planirano i neplanirano održavanje i popravku glavne opreme za procese.
  • Prati ispravnost glavne opreme tokom njegovog rada. Vodi evidenciju o komponentama i resursnim jedinicama glavnih sistema.
  • Direktno učestvuje u montaži novouvedenih jedinica i opreme koja se odnosi na glavnu opremu.
  • Učestvuje u izvođenju hidrauličnih (pneumatskih) ispitivanja čvrstoće gustine.
  • Samostalno održava nekoliko sličnih instalacija.
  • Usklađen sa zahtevima za bezbednost na radu i u industriji.
  • Održava radno mesto čistim.

Potrebne kvalifikacije i iskustvo:

  • Minimum treći stepen obrazovanja;
  • Poznavanje engleskog ili ruskog jezika je prednost;
  • Iskustvo u radu u proizvodnji - poželjno.

Nudimo:

  • Konkurentne uslove zaposlenja;
  • Mogućnost napredovanja na osnovu zalaganja i postignutih rezultata;
  • Siguran posao u internacionalnoj kompaniji koja konstantno raste i ceni svoje zaposlene;
  • Prioritet kandidatima koji mogu odmah da počnu.

Prioritet kandidatima koji znaju engleski jezik.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

Apply

See also

Skilled Trades jobs by country — openings, pay and top skills →