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Mozo/a de almacén polivalente con carretilla

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Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Tienes experiencia con carretilla frontal y retráctil y te sientes cómodo desempeñando funciones variadas dentro de almacén? ¡Esta podría ser tu oportunidad!

Desde nuestra delegación de IMAN TEMPORING TARRAGONA estamos en búsqueda de un Mozo/a de almacén con carretilla RETRÁCTIL que sea un perfil polivalente, acostumbrado/a a combinar el manejo de carretilla con otras funciones de operario/a, para una empresa situada en el polígono de Constantí.

¿Cuáles serán tus funciones?

  • Carga y descarga de camiones y contenedores con carretilla elevadora tradicional.
  • Paletizado de picking retractilado y etiquetado.
  • Ubicar, desubicar y/o retractilar la carga paletizada en estanterías de los almacenes.
  • Realizar limpieza de su puesto de trabajo.
  • Romper grumos de producto en mercancía y envasado a macrosaco.
  • Mezcla de producto sólido con aditivo sólido.
  • Trasiego de sacos de 25 Kg a macrosacos de hasta 1000Kg y/o cisterna y viceversa.

¿Qué ofrecemos?

  • Contratación a través de ETT + incorporación posterior a empresa.
  • Jornada completa.
  • Horario variable (jornada partida de 8:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 // turnos de mañana de 6:00 a 14:00 y/o tarde de 14:00 a 22:00).
  • Salario 13.14€ brutos la hora + pluses por otro tipo de hora.

  • Experiencia previa en una posición similar demostrando un buen manejo de la carretilla retráctil.
  • Carnet de carretilla en vigor.
  • Carnet de conducir y vehículo propio.
  • Flexibilidad horaria y disponibilidad de traslado entre centros de trabajo de Tarragona.

Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Si además dispones de buena actitud y compañerismo ¡es un valor añadido a tu candidatura!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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