木造戸建住宅の施工管理職_関東（マネージャークラス）

ミッション

オープンハウス・アーキテクトは、「建築に、革新を。」 をミッションに掲げ、注文住宅・法人向け木造建築・マンション総合建築の３つの建築事業を展開しています。

品質管理を強固にし、心を込めた丁寧なものづくりを行うとともに、前例のない総合建築企業を目指していくために、スピード感を持って、ダイナミックに事業を推進しています。

施工管理マネージャー（木造建築）の特徴

年間5,000棟数を実現し、着工棟数業界No.1を目指す成長企業で、メンバーマネジメントをつうじて裁量権を持って施工管理組織をリードする仕事です。

5,000社を超えるパートナーさんとの強固な施工体制と建築DXによるITをとりいれた効率的な業務遂行により、低コスト・短納期でたくさん完工できる仕組みを構築するオープンハウス・アーキテクトだからこそできる業務を経験できます。

マネージャーとして入社後、半年でエリア長へと昇進したメンバーや、マネージャーから7年で工事責任者（役員）になったメンバーなど、多数のキャリアアップ事例があります。急成長中の組織の中で、さらに上を目指して働ける環境があるのも特徴です。

業務内容

木造戸建住宅の施工管理マネージャーとしての業務をお願いします。裁量権を持ってプロジェクトをリードできるのが特徴です。建築DXと仕組み化により、施工管理の業務効率化を推進しており、メンバーは多くの棟数を担当できるとともに、マネジメントしやすい環境があります。

• マネージャーとして3〜5名のメンバーマネジメントを行います
• メンバーは1人あたり平均年間24棟完工、チーム平均では年間100～150棟完工を行います
• 1棟当たりの工期は105～150日程度です
• 担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です

【なぜ多くの案件を完工できるのか】

1. 5,000社を超えるパートナーさんとの強固な施工体制により、工期を柔軟に調整でき、低コスト・短納期で完工できる仕組みを構築しています
2. 建築DXによるIT活用・分業による効率化・研修の充実により、属人的なムダ業務を排除し、効率的な業務遂行を可能としています

ポジションの魅力・やりがい

• 社内で昇給昇格のチャンスがたくさんあります
• 20代でマネージャーになるメンバーも多数います
• 働き方改革や自社開発のITシステム等によって、効率よく働くことができます
• 遅くとも20時には退社できるようマネジメントを徹底しています
• さらに現場の意見を取り入れることで働く環境は常に改善され続けています

入社後のフォローについて

• 現場のOJTをつうじて、オープンハウス・アーキテクトの施工管理としての業務をインプットいただく機会を用意しています
• その他、毎月事業部研修を実施します。現場研修以外にも、フォローアップ研修など全社的な研修も充実しています

応募要件

＜必須条件＞

• 成長組織で組織を率いてダイナミックな仕事に携わりたい方
• 成果に応じて正しく評価され給料をアップさせたい方
• 将来的に事業責任者といった経営ポジションにチャレンジしたい方
• 高校卒業以上
• 木造戸建住宅の施工管理経験5年以上
• 普通自動車免許

＜歓迎条件＞

• １級、2級建築施工管理技士の資格保有者は歓迎・優遇

ご参考

● チャレンジに“年齢”も“経験”も関係ない。急成長するオープンハウス・アーキテクトの抜擢文化とは？
▶︎ オウンドメディアの記事を見る(https://oha.openhouse-group.com/architectnow/interview/51/)

● 渉外×施工管理×パートナー企業スペシャル対談！「会社の枠を超えたチームワークで、三方良し・四方良しの関係をつくりあげる」
▶︎ オウンドメディアの記事を見る (https://oha.openhouse-group.com/architectnow/talk/147/)

● 注文住宅/建売住宅の建築事例を写真で紹介しています。
▶︎ フォトギャラリーを見る (https://oha.openhouse-group.com/works/customgallery/)

● 注文住宅のご入居者様のインタビューとともに建築事例を紹介しています。
▶︎ ご入居者様インタビューを見る (https://oha.openhouse-group.com/works/custom/)

特徴的なカルチャー

◉実力評価主義・抜擢人事
「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2 年目でマネジャーに昇格するケースもあります。

◉人材が成長する仕組み
「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人の成長を支援する教育体制があります。業務・資格に関する研修や勉強会、定期的な面談機会、目標管理シートの運用、定期異動制度など、一人ひとりに寄り添う制度、環境づくり等を行なっています。

◉働きやすい環境づくり
成長意欲のある人に思いきり挑戦してもらえるよう、さまざまな観点で、待遇・福利厚生を整えています。また業務の現状を可視化し、非効率な部分を減らし、働きやすい環境を整えています。

◉データで見るオープンハウス・アーキテクト
建設業界で働く人たちの高齢化が進んでおり、若年層の定着こそが業界の発展に不可欠だと言われています。60%以上が20 ～30 代という比較的若い組織です。もちろん経験豊富なベテランメンバーも活躍しており、年次に関係なく活躍できる環境があります。
▷参考：データで見るOHA(https://oha.openhouse-group.com/recruit/graduate/data/)

◉全員経営
従業員の組織を超えた連携に加えて、大工さんや協力会社の皆様との共創も欠かせません。テーマは「全員経営」です。従業員一人ひとりが、経営視点で考え、スピード感を持ち、ダイナミックに事業を推進しています。

会社情報についてさらに詳しく（外部リンク）

▶︎ 5分でわかるオープンハウス・アーキテクト(https://oha.openhouse-group.com/recruit/career/about/oha/)
会社のミッションや2030年ビジョン、仕事内容、待遇福利厚生、価値観や文化など、すべてを凝縮しています。

▶︎両立支援制度や時短勤務について(https://oha.openhouse-group.com/sustainability/working/)
出産祝金100万円、時短勤務、週3日勤務ーー充実の福利厚生と両立支援制度で働きやすい環境作りについて紹介しています。

▶︎ キャリアパス(https://oha.openhouse-group.com/recruit/graduate/career/)
年功序列や順番待ちといった古い慣習ではなく、年齢・経験を問わず、抜擢された人材の一例です。

【職種 / 募集ポジション】
木造戸建住宅の施工管理職_関東（マネージャークラス）
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 500,000円 〜
※経験・スキル等を考慮の上決定 ※上記月給には、定額残業代45時間分 ※試用期間3カ月（期間中も給与や待遇に変更なし） 昇給：年4回機会あり（1月、4月、7月、10月 ※年次昇給は4月、年1回あり） 賞与：原則年2回（6月、12月） 諸手当：時間外勤務手当（定額残業代を超える金額を全額支給）、職務手当、資格手当、引渡し手当、等
【勤務地】
170-0014 東京都豊島区池袋1-13-18 音ノ葉イマス池袋ビル2F　池袋事務所
206-0801 東京都稲城市大丸690-7　稲城事務所
224-0032 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央47-7 センターステージビル1F・2F　横浜センター南事務所
244-0805 神奈川県横浜市戸塚区川上町87-4 N＆Fビル1 2F　戸塚事務所
243-0018 神奈川県厚木市中町4-9-17 原田センタービルB1F　厚木事務所
272-0134 千葉県市川市入船1-23 丸加ビル1F　市川事務所
277-0843 千葉県柏市明原1-11-12 恩田コーポ2 1F　柏事務所
273-0035 千葉県船橋市本中山3-2-5 下総中山グランドハイツ1F　船橋事務所
331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町1-395-12　大宮事務所
（勤務エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉） 勤務場所①：池袋事務所 勤務場所②：稲城事務所 勤務場所③：横浜センター南事務所 勤務場所④：戸塚事務所 勤務場所⑤：厚木事務所 勤務場所⑥：市川事務所 勤務場所⑦：柏事務所 勤務場所⑧：船橋事務所 勤務場所⑨：大宮事務所
【選考フロー】
１）まずはフォームよりエントリーください ↓ ２）追って書類提出をメールにてご依頼いたしますので、送付ください。 　　書類：職務経歴書：書式自由・電子データOK ↓ ３）書類提出 ↓ ４）書類審査 ↓ ５）一次面接：人事 ↓ ６）最終面接：役員 ↓ ７）内定 ↓ ８）条件面談 ↓ ９）内定承諾・入社手続き
【応募〜内定までの期間】
応募〜内定まで、およそ1週間～1カ月を予定しています。
【入社時期について】
入社時期については、応募者のご都合等へも配慮し、相談の上、入社時期を調整しています。
【部署】
・木造事業本部-木造工事本部
【職種】
木造施工管理職

会社情報

【会社名】
株式会社オープンハウス・アーキテクト
【代表取締役社長】
日高 靖仁
【資本金】
1億100万円
【売上高】
1,065億円（2025年9月時点）
【従業員数（連結）】
1,080名（2026年10月1日時点）
【主な事業】
■ 注文住宅 ライフスタイルに合わせた自由設計｜一邸一邸お客様と向き合い、理想やご希望、日々の過ごし方やニーズを丁寧にヒアリングした上で、ゼロベースからお住まいを設計します。豊富な施工経験を活かして、自由度とデザイン性に優れた住宅を好価格で提供しています。 ■ 法人向け木造建築 建売・売建（条件付き）・仲介受けの建築請負事業｜累計4.7万棟を施工する中で培った唯一無二のノウハウを活用し、法人のお客様へ木造住宅の建築サービスを提供しています。納得のいくスピード・コストパフォーマンス・クオリティで、売れ行きの良い物件づくりをサポートします。 ■ マンション・総合建築 RC造集合住宅およびビルの建築請負｜鉄筋コンクリート（RC）造の集合住宅を中心とした総合請負（ゼネコン）事業を展開しています。ハイグレードなマンションはもちろん、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの相談も承っております。
【登録免許番号】
建設業大臣許可番号　[国土交通大臣（特-2）第21505号] 宅地建物取引業番号　[国土交通大臣（3）第7376号] 一級建築士事務所登録　[東京都知事登録 第49957号]
【認証登録】
ZEHビルダー登録番号 ZEH28B-03204-C （社）日本ツーバイフォー建築協会　一種Ｄ正会員 JIO安心ローン取扱ビルダー A0300118