Multi-Site Quality Engineer (m/w/d)
Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Qualität und Operational Excellence
Sie begeistern sich für Qualität, kontinuierliche Verbesserung und die Optimierung von Produktionsprozessen in einem internationalen Umfeld? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Für unseren Standort im Raum Norderstedt suchen wir einen Multi-Site Quality Engineer (m/w/d), der als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Produktionswerken und den technischen Kontrolllaboren agiert. In dieser vielseitigen Rolle arbeiten Sie eng mit den Bereichen Operations, Forschung & Entwicklung, Supply Chain, IT und Marketing zusammen, um Qualitätsstandards weiterzuentwickeln, neue Produkte erfolgreich einzuführen und nachhaltige Verbesserungen in unseren Produktionsprozessen voranzutreiben.
• Leitung und Umsetzung von Qualitätsverbesserungsprojekten an mehreren Produktionsstandorten
• Unterstützung der Werksleitungen bei der Steigerung der Qualitätsleistung und operativen Exzellenz
• Analyse und Lösung von technischen sowie produktionsbezogenen Herausforderungen unter Anwendung von Six Sigma-Methoden und Root Cause Analysis
• Begleitung von Produkteinführungen, Produktionsverlagerungen und Integrationsprojekten nach Unternehmensakquisitionen
• Einführung und Weiterentwicklung qualitätsrelevanter Systeme, Prozesse und digitaler Tools
• Durchführung von Schulungen sowie fachliche Unterstützung von Qualitätsteams an verschiedenen Standorten
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Best-Practice-Austauschs
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Qualitätsmanagement, Produktion, Engineering, Technical Services oder Produktentwicklung
• Zertifizierung als Six Sigma Green Belt oder Black Belt von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten und in einer internationalen Matrixorganisation zu agieren
• Reisebereitschaft
Wir bieten Ihnen
• Attraktives Jahresgehalt zwischen 59.989 € und 77.306 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• 10 % Zielbonus
• Eine verantwortungsvolle Position mit internationaler Reichweite und hoher Sichtbarkeit
• Flexible Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem globalen Unternehmen
• Kontinuierliche Weiterbildungs- und Schulungsangebote
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams und die Möglichkeit, einen direkten Beitrag zur Produktqualität und Kundenzufriedenheit zu leisten
Interessiert?
Werden Sie Teil eines internationalen Unternehmens, in dem Qualität, Innovation und kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt stehen. Nutzen Sie die Chance, Produktionsstandorte nachhaltig zu beeinflussen und höchste Qualitätsstandards mitzugestalten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pay transparency
The salary range shown refers to base salary only. In addition to this, we offer a broader total reward package which may include bonus or incentive pay, relevant allowances, and a range of competitive benefits. We encourage candidates to consider the full package when evaluating an offer. Salary is determined using a structured and objective framework, taking into account the role’s responsibilities, required skills and experience, market benchmarks, and internal equity. This ensures pay decisions are fair, consistent, and aligned with our commitment to equal pay and legal compliance.
As part of our commitment to fairness and transparency, we are now sharing the salary ranges that underpin our existing pay framework. These ranges have been in place for some time and are used to guide consistent, objective pay decisions based on factors such as role scope, skills, experience, and external market data. Employees may be positioned at different points within a range based on factors including experience, performance, and tenure in role. We encourage open conversations with managers to better understand individual positioning and development opportunities.
#LI-EK2