MV1000 廠區行政主管(派駐越南)

1. 行政與後勤整合

• 統籌廠區行政與後勤功能（總務 GA、宿舍、交通、保全、簽證、行政外包服務等），確保行政體系穩定運作
• 支援大規模廠區人員生活與後勤需求，避免行政因素影響產線與營運

2. 制度與內控管理

• 建立並落實行政管理制度、作業流程（SOP）與內控制度
• 透過制度與流程管理，降低行政、法遵與營運風險

3. 勞資與對外協調

• 負責勞資關係層級之行政協調與溝通，預防群體性爭議並降低罷工風險
• 擔任政府機關、地方行政單位、公安等之外部行政主要窗口，確保法規遵循與對外溝通順暢

4. 風險與突發事件管理

• 因應罷工、公安、天災、疫情、宿舍及公共安全事件等突發狀況
• 即時啟動協調與應變機制，確保廠區營運不中斷

5. 跨部門協作與資源管理

• 跨部門協調: 製造單位、BG/Corp. 及外派主管，平衡行政效率、成本控管與合規要求
• 管控行政相關預算、外包資源與服務品質（宿舍、交通、保全、餐飲等），提升成本效益

6. 團隊管理與持續改善

• 領導與培育行政中心團隊（GA、宿舍、交通、保全、行政支援），建立穩定組織運作與接班梯隊
• 推動行政流程優化與持續改善專案，提升整體服務品質