Начальник бюро по расчетам заработной платы
Обязанности:
- Осуществлять отражение хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета на основе установленных правил его ведения. -Отражение на счетах бухгалтерского учета операций с начислением заработной платы и других выплат служащим (балансовые счета 70,73,76). Своды начислений заработной платы, ОСВ, расчетные листы, выгрузка в 1С "Бухгалтерия". - Своевременное начисление и формирование заявок на оплату отпусков, больничных, выплат при увольнениии сотрудников Общества. - Прием, анализ,контроль табелей учета рабочего времени и их счетная обработка. - Ведение учета договоров ГПХ и отражение начислений и выплат по ним. - Отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с начислением, выплатой и возвратов дивидендов акционерам общества (балансовые счета 70,75,76,84). - Правильное начисление и своевременное перечисление страховых взносов, налога на доходы с физических лиц (балансовые счета 69,68); формирование налоговых деклораций по страховым взносам, по НДФЛ ( ЕФС-1,РСС, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ). - Контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, установлением должностных окладов, соблюдением штатной дисциплины. - Подготовка данных для налогового учета по соответсвующему направлению (участку) учета. - Осуществлять отражение хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета на основе установленных правил его ведения. - Отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с начислением заработной платы и других выплат служащим ( балансовые счета 70,73,76).
Требования:
Высшее экономическое образование. Опыт работы более 2 лет в должности начальника отдела/бюро по расчетам заработной платы, бухгалтера по расчетам заработной платы численность сотрудников от 300 человек. Отличное знание расчета заработной платы и налогов по всем видам оплаты труда, знание бухгалтерского и налогового законодательства. Опыт формирования бухгалтерской отчетности по заработной плате. Опыт работы в производстве. Ответсвенность, внимательность, аккуратность, коммуникабельность.