Начальник отдела фиксированной сети
МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.
Команда технического блока обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами.
Мы в поиске руководителя команды, которая поддерживает бесперебойную работу фиксированной сети, а, значит, и качество связи для абонентов.
организовывать строительство и модернизацию фиксированной сети, а также поддерживать ее работоспособность;
организовывать мероприятия по повышению качества и надежности функционирования оборудования фиксированной сети
,
модернизации применяемых технических средств в регионе;
взаимодействовать с поставщиками оборудования, подрядчиками, надзорными органами;
реализовывать инвестиционные проекты по своей зоне ответственности;
формировать бюджет отдела.
высшее техническое образование;
умение выстраивать отношения как внутри команды, так и со смежными подразделениями;
умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;
опыт реализации строительства фиксированной сети.
оформление в штат компании;
совокупный доход: оклад+ годовая премия по результатам выполнения KPI;
график 5/2;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.