Начальник отдела кадров

Обязанности:
Организация, контроль и частичное ведение кадрового делопроизводства (штатная численность организации порядка 100 человек, есть обособленное подразделение в г. Екатеринбург); Учет рабочего времени (табельный учет, график отпусков); Подготовка писем, ответов, сопроводительных документов, предоставление кадровой отчетности; Консультирование коллег по вопросам КДП и трудового законодательства; Поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов, регламентов, должностных инструкций Компании; Ведение воинского учета; Работа по подбору и адаптации персонала; Формирование имиджа Компании как "привлекательного работодателя"; Разработка и внедрение мер направленных на поддержание и развитие мотивации работников; Организация корпоративных мероприятий.

Требования:
Высшее образование, обязателен опыт работы не менее 5 лет; Опыт по организации управления кадрами; Знание трудового законодательства РФ и других нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения, умение применять их на практике; Уверенное знание процедур кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков, командировки и т.д.); Готовность работать в режиме многозадачности; Уверенный пользователь ПК,1С, MS Office; Опыт работы в программе 1С 8.3 (ЗУП); Опыт в подборе персонала; Самостоятельность, инициативность, хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение расставлять приоритеты; Грамотная устная и письменная речь, ответственность, внимательность, исполнительность.