начальник отдела кадров

Обязанности:
Проводить работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; Подготовка отчетов по работе отдела кадров; Осуществлять своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами начальника службы, учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; Организовывать табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение; Вести учет часов наработки спасателями службы в чрезвычайных ситуациях, вести статистику по выездам личного состава службы на чрезвычайные ситуации и иным выездам. прочее.

Требования:
основы трудового законодательства РФ; структуру компании и ее производственной деятельности; локальные нормативные акты компании по кадровым вопросам; порядок заключения договоров; нормы этики делового общения;