Начальник отдела кадров

Обязанности:
Ведение кадрового документооборота в полном объеме (300 сотрудников, в подчинении 1 человек); Работа с программой 1 С 8.3 ЗУП; Составление и сдача отчетности в ЦЗН; Управление изменениями организационной структуры, штатного расписания, ФОТ; Контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков; Организация и оптимизация процессов подбора сотрудников, проведение первичных собеседований; Взаимодействие с бухгалтерией по расчетам с персоналом; Организация и контроль приема трудовых мигрантов; Разработка и актуализация внутренних локальных документов и должностных инструкций; Контроль трудовой и исполнительской дисциплины сотрудников; Контроль ведения воинского учета; Организация трудоустройства граждан, направляемых УФСИН и ФССП на отработку исправительных или обязательных работ.

Требования:
Высшее образование; Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года; Знание трудового законодательства РФ и современных методов управления персоналом, свободное владение 1C и Microsoft Office; Отличное знание русского языка; Знание суммированного учета рабочего времени; Опыт закрытия табеля учета рабочего времени; Опыт подготовки документов на премирование работников; Умение работать с большими объемами информации и анализировать данные; Отличные коммуникативные навыки и способность к ведению переговоров; Навыки стратегического мышления и принятия решений; Знания и опыт внедрения КЭДО будет преимуществом.