Начальник отдела креативных индустрий
Обязанности:
Организация и развитие системы поддержки субъектов креативных индустрий, а также физических лиц, планирующих предпринимательскую деятельность в данной сфере. Координация информационной, консультационной и методической поддержки креативного предпринимательства. Взаимодействие с органами государственной власти, институтами развития, образовательными организациями и профессиональными сообществами. Организация и реализация образовательных, проектных и акселерационных программ в сфере креативных индустрий. Развитие инфраструктуры и экосистемы креативных индустрий в регионе. Обеспечение информационного сопровождения деятельности отдела, мониторинг обращений и обратной связи. Планирование деятельности отдела, формирование ключевых показателей эффективности (KPI), участие в бюджетном и финансовом планировании. Руководство командой отдела: постановка задач, контроль сроков и качества исполнения.
Требования:
Профессиональные знания и навыки: Понимание структуры и экономики креативных индустрий, включая:дизайн, моду, архитектуру, ИТ и геймдев, кино, музыку, издательскую деятельность, рекламу, медиа, ремёсла и др. Знание: государственной политики в сфере развития креативных индустрий; мер поддержки МСП и самозанятых; принципов проектного и программного управления. Опыт разработки и запуска программ поддержки креативного бизнеса. Сопровождение креативных предпринимателей и проектных команд. Организация образовательных, акселерационных и проектных программ. Работа с экспертами, наставниками и партнёрами. Подготовка аналитических, презентационных и отчетных материалов. Публичные выступления, модерация деловых и образовательных мероприятий. Технические навыки: Уверенное владение ПК и офисными программами (MS Word, Excel). Опыт работы с CRM-системами (Битрикс24 преимущество). Навыки работы с оргтехникой. Личностные компетенции: Развитые навыки командной работы. Лидерство, ответственность, ориентация на результат. Гибкость и готовность к работе в условиях изменений. Креативное мышление при сохранении управленческой дисциплины. Высокие коммуникативные навыки. Умение работать в условиях неопределённости и многозадачности. Опыт работы: Опыт работы не менее 3 лет в одной или нескольких сферах: креативные индустрии; поддержка бизнеса и предпринимательства; проектное или программное управление; развитие территорий, культуры, инноваций, медиа, дизайна. Опыт реализации: региональных или межрегиональных проектов; акселерационных, образовательных или грантовых программ; мероприятий (форумы, фестивали, конкурсы, выставки). Опыт взаимодействия с органами власти, институтами развития и бизнес-сообществами- преимущество. Опыт управления командой от 2 лет (отдел, проектная группа) обязателен .