Начальник отдела оказания услуг в сфере занятости работодателям

Обязанности:
Планирование и организация работы отдела; Контроль деятельности отдела; Мониторинг рынка труда; Работа с данными и отчетностью.

Требования:
не менее 2 лет на руководящих должностях или не менее 3 лет в должности специалиста в социальной сфере; Умение работать в офисных программах; Знание законодательства; Умение планировать деятельность; Умение систематизировать и анализировать информацию; Навык деловой переписки.