начальник отдела организации труда и заработной платы

Обязанности:
Формирование, бюджетирование и контроль соблюдения фонда оплаты труда (ФОТ) и численности персонала предприятия. Разработка, администрирование и оптимизация орагнизационной структуры и штатного расписания. Совершенствование систем оплаты труда, премирования и материального стимулирования (включая KPI и сдельные расценки). Планирование и нормирование трудозатрат, контроль за расходованием средств на заработную плату. Анализ производительности труда, соотношене темпов роста производительности и средней заработной платы. Подготовка регламентированной отчетности по труду и заработной плате, ведение аналитических и статистических отчетов для руководства.

Требования:
стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет.