Начальник отдела по развитию зарплатного направления

Обязанности:
Организация и координация работы команды, распределение задач, контроль KPI и обеспечение выполнения плановых показателей по зарплатным проектам. 2. Личное проведение переговоров и презентаций для ЛПР коммерческих и бюджетных организаций, выстраивание взаимодействия с органами государственной власти. 3. Обучение, наставничество и повышение профессиональной эффективности сотрудников отдела. 4. Участие в оптимизации внутренних процессов и совершенствовании банковских продуктов для роста конкурентоспособности.

Требования:
Опыт работы в сфере B2B-продаж (зарплатные проекты, корпоративное обслуживание) от 2-х лет, из них не менее 1 года в управленческой должности. 2. Успешный опыт проведения переговоров и презентаций с ЛПР высшего звена (в т.ч. в коммерческом и бюджетном секторе). 3. Опыт управления командой, навыки наставничества и развития сотрудников. 4. Высокие коммуникативные навыки, нацеленность на результат.