Начальник отдела продаж малому и среднему бизнесу
развивать направление продаж В2В малого и среднего бизнеса;
исполнять стратегию компании и внедрять инициативы, направленные на привлечение, обслуживание, развитие и сохранение действующих корпоративных клиентов;
управлять командой подразделения: адаптировать, обучать и развивать, мотивировать на результат;
выстраивать партнерские отношения с первыми лицами бизнеса;
анализировать региональный рынок B2B, конкурентную среду и реализовывать проекты по развитию бизнеса;
выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона, с корпоративным центром и другими подразделениями компании.
опыт управления продажами и умение обеспечить рост доходов в регионе;
опыт личных продаж B2B, опыт работы в крупных федеральных компаниях и понимание специфики бизнеса телекоммуникаций\IT (будет преимуществом);
опыт управления командой от 1 года.
релокационный пакет для кандидатов из других регионов;
оформление в штат компании;
совокупный доход: оклад+ квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI;
график: 5/2, с 8:30 до 17:30;
адрес рабочего места: г. Ростов-на-дону, ул. Лермонтовская д.177Б;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.