Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Обязанности:
комплектование предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессией разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения разработка кадровой политики работа по подбору, отбору и расстановке кадров анализ кадровой работы обеспечение составления установленной отчетности
Требования:
высшее профессиональное образование стаж работы по организации управления кадрами не менее 3 лет опыт работы в здравоохранении приветствуется