Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями

Обязанности:

• своевременное оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора Учреждения, учета личного состава, хранение и заполнения трудовых книжек и ведения установленной документации по кадрам, а также подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; - организация табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения; - ведение воинского учета в учреждении, в том числе осуществление работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе; - подготовка кадровой отчетности внутренней и внешней, подготовка аналитических материалов по кадровым вопросам; - осуществление правовой экспертизы проектов локальных нормативных актов, приказов, распоряжений, инструкций, положений и других актов правового характера, подготавливаемых в Учреждении (в части касающейся); - осуществление подготовки предложений об изменении действующих или признании утратившими силу локальных нормативных актов, организационно-распорядительных документов в части касающейся; - антикоррупционная работа; - организация подбора персонала, планирование численности, формирование и соблюдение плана по набору персонала; - осуществление взаимодействия с органами государственной власти, организациями, гражданами по вопросам, входящим в компетенцию отдела; Навыки опытного пользователя ПК (MS Office, 1С Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП, редакция 3.1). -консультирование по вопросам работы с персоналом и по вопросам трудового права

Требования:

• высшее профессиональное образование, грамотная устная и письменная речь, навыки подготовки правовых актов, наградных материалов, служебных писем, аналитических материалов - опыт работы в государственных учреждениях министерств и ведомств будет преимуществом; - навыки опытного пользователя ПК (MS Office, 1С Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП, редакция 3.1).