Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Summary
Leads HR department, drafts internal labor policies, handles compliance with Russian labor law, and manages staff recruitment and development.
Обязанности:
1. Руководство кадровой службой. 2. Разработка и актуализация локально-нормативных актов (ЛНА): ПВТР, Положений об оплате труда, должностных инструкций. 3. Кадровое делопроизводство и аудит. 4.Взаимодействие с госорганами (ГИТ, Прокуратура, Социальный фонд РФ, Военкоматы) и подготовка ответов на запросы, подготовка и сдача отчётности. 5. Ведение воинского учета (контроль текущего состояния). 6 . Подбор, адаптация и развитие персонала.
Требования:
Знание трудового законодательства РФ. Опыт разработки локальных нормативных актов (ЛНА). Знание современных методик подбора, адаптации и мотивации персонала. Опыт взаимодействия с проверяющими органами (ГИТ, прокуратура, ЦЗН). Уверенное владение ПК, программами 1С и справочно-правовыми системами.