Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Обязанности:
Обязанности: Разработка и внедрение положений об оплате труда и премировании. Планирование численности персонала и фонда оплаты труда Контроль за использованием ФОТ, правильностью применения тарифных ставок и окладов Анализ производительности труда и эффективности использования персонала

Требования:
Требования: Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) Опыт работы по специальности в области организации и оплаты труда, обычно от 3-5 лет, опыт руководящей работы Аналитический склад ума Отличное знание ПК