Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Обязанности:
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в Компании с учетом требований законодательства РФ; Разработка и актуализация локальных нормативных актов, бланков документов, должностных инструкций и пр.; Контроль формирования и предоставления установленной отчетности; Взаимодействие с надзорными органами в случае необходимости; Организация процессов автоматизации кадрового делопроизводства; Контроль исполнения штатного расписания; Контроль ведения воинского учета в Компании; Участие в проектах службы по работе с персоналом; В подчинении - 5 чел.

Требования:
Высшее образование; Опыт работы в аналогичной должности от 6 лет; Опыт управления командой; Знание трудового законодательства и всех участков кадрового администрирования; Опыт работы с разными видами графиков, привлечениями; Отличные навыки работы в 1С кадры; Навыки работы в Excel; Опыт автоматизации кадрового делопроизводства (внедрение КЭДО); Знание форм и систем оплаты труда и материального стимулирования; Знание методов нормирования труда и опыт разработки мотивации; Опыт взаимодействия с надзорными органами; Инициативность, умение самостоятельно формировать ЛНА.