Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Обязанности:
Ведение кадрового сопровождения в единственном лице (компания 100 человек) Оформление приемов и увольнений сотрудников, подготовка пакета документов в 1С ЗУП 8.3;. Подбор кадров, проведение собеседований; Оформление постоянных/временных переводов сотрудников (оформление приказов, дополнительных соглашений к трудовому договору). Отпуска и отсутствия работников (ежегодные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, больничные листы, прогулы и т.д.), Оформление дополнительных соглашений к трудовому договору. Оформление различных кадровых приказов и мероприятий (перевод на неполный рабочий день, перевод с совместительства на основное место работы, перевод на новый график работы и т.д.) Ведение табеля рабочего времени. Оформление графиков отпусков. Организация медосмотров сотрудников Ведение воинского учета. Выдача справок, копий документов по запросам; Сдача отчетности в пенсионный фонд по льготному составу, сдача ЕФС-1; Оформление личных дел; Разработка должностных инструкций. Подготовка ответов на письма контролирующих органов (ПФР, ГИТ, Прокуратура). Оформление ДМС сотрудников.

Требования:
Знание кадрового делопроизводства